RISE 

PARTNERS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe hier wenig Verbesserungsbedarf/-potential. Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert ausgerichtet, neue Tools oder Prozesse werden unkompliziert und direkt umgesetzt, die Kommunikation und der persönliche Umgang in den insgesamt sehr jungen Teams ist sehr angenehm, persönlich und auf Augenhöhe. Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert, schnell und transparent. Insgesamt ist RISE ein hervorragender Arbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, respektvoller und angenehmer Umgang zwischen den Kollegen. Neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an bestens integriert und finden sehr schnell Anschluss.

Image

Sehr guten Image und positive Rückmeldungen seitens der Mandanten. Die moderne, lockere aber auch respektvolle Kultur wird von den Mitarbeitern tatsächlich gelebt.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall vorhanden - Moderater-Workload, Überstunden können abgefeiert/ausbezahlt oder für eine Freistellung genutzt werden. Es wird nicht erwartet, dass man nach Feierabend oder am Wochenende erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier bestehen sehr gute Möglichkeiten, die individuell auf die persönlichen Wünsche mit dem Teamleiter abgestimmt und umgesetzt werden können. Man wird hierbei bestens unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr faires und überdurchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchweg digitalisiertes Unternehmen. Unterstützung vieler Projekte um sozialen und Nachhaltigkeits-Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Man erlebt ausnahmslos sehr hilfsbereite Kollegen und wird bei sämtlichen Fragen bestens unterstützt. Durch die gemeinsamen Kaffee- und Mittagspausen sowie die Afterwork-Events wird der Zusammenhalt weiter gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, sehr respektvoll und überraschend-positiv "anders" als in dieser sonst sehr konservativen Branche.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und vertrauensvolle Kommunikation, man ist mit allen Mitarbeitern "per Du". Durch regelmäßige teamübergreifende Besprechungen, werden Neuerungen schnellstmöglich kommuniziert und gemeinsam diskutiert/besprochen.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben - hier werden keinerlei Unterschiede gemacht!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante, anspruchsvolle Mandatsstruktur, bei der man schnell Verantwortung übertragen bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, in der man jederzeit Unterstützung finden kann. Man fühlt sich als Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe setzt.

- Die regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen fördern den Teamgeist und sorgen dafür, dass das Arbeitsumfeld auch abseits der täglichen Aufgaben angenehm bleibt.

- Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets respektvoll und unterstützend, was eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

- Die Einführung von zusätzlichen Zusatzleistungen wie Wellpass oder Sachbezugskarten könnte die Work-Life-Balance der Mitarbeiter noch weiter unterstützen und zu einer höheren Zufriedenheit beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und hilfsbereite Kultur aus. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und weiß, dass man jederzeit auf die Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten zählen kann. Diese positive Atmosphäre trägt nicht nur zur Motivation bei, sondern fördert auch eine angenehme Arbeitsumgebung, in der sich jeder wohlfühlen kann. Darüber hinaus wird mindestens einmal im Monat ein After-Work-Event organisiert, um den Teamgeist zu stärken und einen entspannten Ausklang der Arbeitswoche zu ermöglichen. Nach der Probezeit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bis zu 40% ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Diese Flexibilität bietet zusätzliche Freiheit, um den Arbeitsalltag nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im Büro so angenehm und motivierend, dass viele Mitarbeiter es bevorzugen, vor Ort zu arbeiten. Homeoffice wird vor allem dann genutzt, wenn beispielsweise private Termine anstehen, was ebenfalls für die hohe Zufriedenheit und den guten Zusammenhalt im Team spricht.

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche ein hervorragendes Image und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Das positive Arbeitsumfeld und die fairen Arbeitsbedingungen tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Mitarbeiter gerne mit dem Unternehmen identifizieren und stolz auf ihre Arbeit sind. Dieses gute Image wirkt sich auch auf die langfristige Mitarbeiterbindung aus und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt feste Kernarbeitszeiten, wobei die Kernarbeitszeit freitags nur bis 13 Uhr reicht. Bei Bedarf und in Absprache mit der Abteilung sowie der Personalabteilung können auch Arbeitszeitmodelle gewechselt werden, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Sollte es zu Überstunden kommen, können diese entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensiert werden. Diese Flexibilität trägt dazu bei, dass das Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Ein zusätzlicher Vorschlag zur weiteren Verbesserung der Work-Life-Balance wäre die Einführung von Zusatzleistungen wie Wellpass oder Sachbezugskarten. Diese könnten den Mitarbeitern zusätzliche Anreize bieten, um ihre persönliche Balance noch weiter zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Die berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen großgeschrieben. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, sei es durch interne Schulungen, Workshops oder externe Programme. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzubilden, um ihre Fähigkeiten und Karriereaussichten zu verbessern. Das Unternehmen fördert aktiv die individuelle Karriereplanung und stellt sicher, dass jeder die Möglichkeit hat, in seiner beruflichen Laufbahn zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter sowie attraktive Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Dazu gehört unter anderem ein Fahrtkostenzuschuss, der den Mitarbeitern hilft, die täglichen Pendelkosten zu reduzieren. Einmal im Jahr wird zudem eine Zielvereinbarung festgelegt, die nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch eine wichtige Grundlage für Gehaltserhöhungen und die jährliche Bonusauszahlung darstellt. Die Erreichung dieser Ziele sowie die individuelle Leistung und der Beitrag zum Unternehmenserfolg spielen eine entscheidende Rolle bei der Höhe des Bonus. Dies motiviert die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr engagiert und zeigt Verantwortung für nachhaltige Praktiken sowie soziale Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Dank eines jungen und dynamischen Teams ist die Zusammenarbeit hervorragend. Das Team arbeitet Hand in Hand, unterstützt sich gegenseitig und geht flexibel auf neue Herausforderungen ein. Der starke Teamgeist fördert nicht nur die Produktivität, sondern sorgt auch dafür, dass Veränderungen am Arbeitsmarkt und technologische Neuerungen schnell integriert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen wird der Umgang mit älteren Kollegen von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung wird als wertvolle Ressource angesehen, und sie werden aktiv in Entscheidungen einbezogen. Ältere Mitarbeiter genießen eine hohe Anerkennung, und ihre Expertise wird in allen Bereichen geschätzt. Der intergenerationelle Austausch wird aktiv gefördert, was nicht nur zur Stärkung des Teamgeists beiträgt, sondern auch den Wissensaustausch und die kontinuierliche Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch eine offene und respektvolle Kommunikation geprägt. Sie zeigen sich jederzeit hilfsbereit und sind stets ansprechbar, sei es bei fachlichen Fragen oder persönlichen Anliegen. Es wird viel Wert auf ein konstruktives Feedback gelegt, das sowohl die berufliche Entwicklung fördert als auch die Motivation steigert. Durch die flache Hierarchie und den respektvollen Umgang wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Besonders hervorzuheben ist die gute Erreichbarkeit der Personalabteilung, die immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen hat. Auch abteilungsübergreifende Kommunikation wird großgeschrieben – durch den Austausch von Informationen und Erfahrungen werden Lösungen schnell und effizient gefunden.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird im Unternehmen großgeschrieben. Es herrscht eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektiert und wertgeschätzt wird. Besonders im Umgang mit älteren Kollegen zeigt sich eine hohe Anerkennung für ihre Erfahrung und Expertise, die das Team bereichert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und bieten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Durch die Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und den stetigen Wandel des Arbeitsmarktes bleibt die Arbeit spannend und herausfordernd. Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

RISE ist ein junger und moderner Arbeitgeber. Mensch ist Mensch und davon gibt es keine Ausnahmen. Die Work-Life-Balance existiert nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch gelebt. Man ist stets bemüht, individuell auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von Anfang an willkommen. Der Umgang untereinander ist locker und jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Da fährt man morgens gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind nicht nur eine Floskel, sondern werden wirklich umgesetzt. Gleitzeit gilt immer und für jeden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten besteht ebenfalls. Gute Kernarbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Wiederverwendbarkeit, Bio-Qualität und papierloses Arbeiten wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Examen werden bis zu einer bestimmten Summe bezuschusst. Fortbildung während der Arbeitszeit bis zu einer bestimmten Anzahl an Stunden im Jahr ist verpflichtend. Hat man Wunsch nach Weiterbildung, ist man bei RISE richtig.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Berufsbezeichnung unterscheidet sich vielleicht, der Umgang allerdings überhaupt nicht. Bei Anliegen sind die Vorgesetzten immer bemüht, die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Deutschlandticket wird übernommen.

Interessante Aufgaben

Man wird sehr zeitnah in den entsprechenden Themenbereich eingeführt und übernimmt schnell Verantwortung bei der Arbeit mit Mandanten. Fragen werden nicht nur akzeptiert, sondern sind ausdrücklich gewünscht, Fehlerkultur ist top. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und insgesamt ist die Lernkurve enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird der Mensch als Mensch gesehen. Wenn es Themen gibt, wird darauf lösungsorientiert eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, fröhlich, offen

Image

Top

Work-Life-Balance

Homeoffice, gute Kernarbeitszeiten und Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen

Karriere/Weiterbildung

Kann mich nicht beklagen!

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer... aber sie sind auch dran!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer dran etwas zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams mit positiven Vibes

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre dazu

Vorgesetztenverhalten

korrekt, freundlich und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

zielführend, konstruktiv, guter Umgangston

Gleichberechtigung

Geschlecht, Glaube, Herkunft oder Neigung sind egal. Es geht eher um Fachkompetenz und gute Laune

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder arbeitet mit jedem, tolles Miteinander, gute Bezahlung und Benefits

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, tolles Miteinander, es gibt auch mal Lob wenn etwas gut gelaufen ist

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist immer Platz bei RISE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz und soziale Projekte werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen aber Jung und Alt können gut miteinander

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monatlicher Jour-Fixe aller Mitarbeiter, offene Kommunikation "was gibt es neues"

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Themengebieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald man kündigt wird man vom Chef ignoriert und am Gang nicht mehr gegrüßt. Auch schlechtere Arbeitszeugnisse sind bei Kündigung nicht selten.

Arbeitsatmosphäre

Ist aktuell am kippen.

Image

Nach außen wird auf biegen und brechen versucht ein gutes Image aufrecht zu erhalten

Work-Life-Balance

Ist soweit in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Förderung ist ein Witz. Kosten werden kaum übernommen und falls doch lange Verpflichtungszeit

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Man verdient fast überall mehr. Neue Leute bekommen mehr Gehalt, als alt eingesessene mit besserer Qualifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv. Sehr nette Arbeitskollegen, mit denen man auch gerne abends noch was unternimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das Problem. Aktuell wird sehr schlechte Stimmung verbreitet. Es werden ständig neue Leute eingestellt, obwohl andere bereits, bestehende Angestellte, die Position übernehmen können. Das führt zu Kündigungen. Auch wird ständig Druck ausgeübt schneller zu arbeiten. Homeoffice wird immer mehr gestrichen. Wellpass wird nicht unterstützt, da die Leistung der Angestellten laut Arbeitgeber unzureichend wäre.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird über die Köpfe hinweg entschieden

Gleichberechtigung

Männer bekommen auffallend bessere Aufgaben zugeteilt

Interessante Aufgaben

Nein, alles sehr Basic und immer gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Events (Skifahren, Weihnachtsfeier, Sommerausflug) und Afterwork z.B. Bowling
Finde gut, dass RISE jetzt auch an KI-Themen und neuer Software arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork und eher lockerer Ton, auch gegenüber Vorgesetzten. Neue Kollegen werden super integriert und schnell Teil des Teams.

Image

jung & cool :)

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Überstunden werden bezahlt oder in Urlaub verwandelt.

Karriere/Weiterbildung

Thema Fortbildung ist den Partnern sehr wichtig. Ausbildung der Examenskandidaten ist gut gemacht, es gibt viele Angebote im Haus, als Lern-Videos oder bei externen Anbietern

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ordentlich. Zusätzlich Deutschlandticket oder Bikeleasing, wer mag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Aufwand, immer nachhaltiger zu werden, z.B. mit Messung des CO2 Fußandrucks, Reduktion Papier usw. Letztes Jahr hat man z.B. für Erdbebenopfer in Türkei gespendet

Kollegenzusammenhalt

Auch teamübergreifend wird hier an einem Strang gezogen, gerade in der Hochsaison.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Umfeld mit wenig älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Themen werden offen und auf Augenhöhe besprochen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Funktioniert. In verschiedenen Jourfix-Besprechungen, über den Flurfunk oder bei gemeinsamen Events…

Gleichberechtigung

Tendenziell mehr Frauen in Führungspositionen als im Branchenschnitt. Auf Partnerebene derzeit nur eine Frau.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit, auch für junge Kollegen, bei superinteressanten Mandanten mitzuarbeiten.