2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Ein Firma mit Wohlfühlcharakter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riverbed Technology in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute "alte" und neue Technologien.
Gute Durchdringung am Markt
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein herzliches Willkommen. Vom Kollegen bis ins Management stehen immer die Türen und die Ohren offen.
Work-Life-Balance
Es ist wie überall.... kommt halt auf einen persönlich an
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind mehr als nur gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht und diese einfordert, ist immer ein Kollege da. Egal aus welcher Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur sagen, Top. Egal auf welcher Ebene
Arbeitsbedingungen
Es gibt Homeoffice.
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation. Diese ist wie immer bidirektional.
Interessante Aufgaben
Durch das große Portfolio finden man beim Kunden genügend Ansätze
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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*Das Produkt ist zu gut!* der Rest...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riverbed Technology in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurz und knapp > von aussen super Produkt/ guter Ruf, innen fehlt es an allem.
Die Firma ist zu schnell gewachsen. Prozesse fehlen.
Das Produkt ist nicht alles, man sollte noch Spass am Arbeiten oder mit seinen Kollegen haben können. Leider Fehlanzeige!
Arbeitsatmosphäre
Beleidigend, Frauenfeindlich, Man(n) bleibt lieber unter sich.
Alles geschieht in Heimlichkeit. Trotz Sales Tätigkeit ist das Telefonieren in Ausgewiesenen Räumen zu tätigen. Alles andere wäre Lärmbelästigung. Hilfe von direkten Kollegen gibt es nicht.
Image
Aussen Hui- innen Pfui!!!
Work-Life-Balance
Urlaub bis zu 14 Tagen wird genehmigt, jedoch nicht am Quartalsende oder vor div. Events.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellen sind noch nicht definiert. Das Produkt verkauft sich von alleine, daher sind auch keine Prozesse notwendig. Somit ist ein Aufstieg nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Zur Einstellung bekommt man alles versprochen.
Eine Zielerreichung wird so gut wie unmöglich gemacht, da keine Absprache von Zielenerreichung. Als Inside Sales werden die Ziele so definiert, dass man nicht in allen Bereichen 100 % erreichen kann, bzw. garnicht erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das??? -> keiner hat Freunde, ausser sein eigenes Team der Region. Sehr starker Wettkampf!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf die Position an!
SE ( Technick) hat einen sehr guten Vorgesetzten der sehr loyal den Mitarbeitern gegenüber ist.
Vertrieb ( VP-neu) / unteren Ränge nicht genügend. Meist Ausserhalb ( UK) und hier fehlt jegliches Verständniss in den Deutschen Markt.
Arbeitsbedingungen
USA Standard /schwarze Boxenplätze- zu kleines Büro
Keine Pflanzen, separate Telefonräume ( Telefonieren am Platz durch Lärmbelästigung nicht gewünscht)
Kommunikation
Informationen werden nicht geteilt. Projektkampf zwischen den Regionen / Managern. Keine Klaren Linien.
Vorgesetzte von Außerhalb haben kein Einblick in die Landes typischen Gepflogenheiten der Kunden bzw. des Vertriebs.
keine klare Vertriebsstruktur. es wird kein Wert auf Reseller ausbau gelegt, da man sich auf ein duzten Partner konzentriert. Demnach auch viele fehlende Stellen ( Marketing, Channel)
Gleichberechtigung
München mag keine Frauen....
Interessante Aufgaben
- keine- jegliche Prozess Strukturen fehlen in den Internen Abläufen. Keine Position ist klar definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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