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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man sollte sich VOR dem Recruiting- und Bewerbungsprozess klar sein was/wen man überhaupt sucht. Alles andere ist Zeit- und Ressourcenverschwendung aller Teilnehmer.
nach kontaktaufnahme seitens der firma (hunting!) nie wieder etwas gehört.