Schlechtes Arbeitsklima steht hier hoch im Kurs
Verbesserungsvorschläge
Eine Antiaggressionstherapie, welche Ausraster, wüste Beschimpfungen, Beleidigungen und Diskriminierungen zumindest zur Ausnahme macht, würde dieser Firma enorm weiterhelfen. Somit wäre es möglich, die Mitarbeiterfluktuation einzugrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Ständige Meinungswechsel, ein cholerisches Verhalten, persönliche Beleidigungen die unter die Gürtellinie gehen und derbe Ausraster stehen an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwer zu beurteilen, da in diesem Betrieb eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht und abgesehen der Azubis kaum jemand länger als 3-6 Monate in dieser Firma bleibt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden stehen an der Tagesordnung. Wenn man beispielsweise nach einer 50 stündigen Arbeitswoche von einer Montagetätigkeit zurückkehrt, kommt es regelmäßig vor, dass man den Folgetag dennoch in seiner Freizeit (da Überstunden nicht bezahlt) ganztags arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Das ist unterschiedlich. Wenn man nicht gerade einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme nachgeht, sind die Aufgaben öfter interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden nicht geschätzt und gefördert, diese bekommen, wie auch die jüngeren, regelmäßig die cholerischen Launen der Vorgesetzen ab. Vor Beleidigungen und Diskriminierungen wird nicht zurückgeschreckt.
Gehalt/Sozialleistungen
2 Sterne gebe ich hier nur, da das Gehalt pünktlich kommt. Ansich, würde man die vertraglich festgeschriebene Arbeitszeit einhalten, wäre das Gehalt in Ordnung. Da man jedoch wöchentlich sehr viele Überstunden zu absolvieren hat (und wir reden hier von mindestens 25%, die zu der vertraglich festgeschriebenen Arbeitszeit hinzukommen), welche unbezahlt sind, kommt man umgerechnet auf einen sehr schlechten Stundenlohn.