Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKT Rettungsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens gut, manchmal kleinere Problemchen, die sich aber im Regelfall schnell aus der Welt schaffen lassen
Top Team, sehr guter Kollegenzusammenhang, familiär.
Team Gedanke wird von den meisten Kollegen sehr groß geschrieben!
Durch 12h-Dienste (RTW) in Verbindung mit einem 4-4 (4x frei, 4x arbeiten) System gute Work-Life-Balance.
Momentan ist das System leider noch in der Startphase mit kleineren Abweichungen.
Direkte Vorgesetzte sind einfach zu erreichen und für Kritik immer offen.
Bei Problemen stehen die direkten Vorgesetzten hinter den Angestellten.
Sehr flache Struktur, selbst Geschäftsführung „darf“ gedutzt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine große Rolle für den Arbeitgeber.
Rettungsdienst-typisch abwechslungsreich mit Möglichkeit speziellere Zusatzfunktionen zu übernehmen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr entspannter Umgang untereinander, auch mit den Vorgesetzten.