möglichst viele Terminierungen sind gefragt - Marktforschung sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier Terminierung als Marktforschung bezeichnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Da die Aufgaben nicht interessant sind, ist es die Arbeitsatmosphäre auch nicht.
Kommunikation
Rückrufe kamen prompt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen kennenlernt bei Schulungen usw., kann man sich austauschen und auch mal schauen wie lange die bei der Stange bleiben und das mitmachen und wie es denen so ergeht.
Work-Life-Balance
Es ist angenehm von zu Hause aus zu arbeiten. Allerdings geht das nur eine Zeitlang so. Der Job ist auf Dauer einfach zu unbefriedigend.
Vorgesetztenverhalten
So lange genügend Termine hereingebracht werden, ist alles wunderbar. Das Verhalten ändert sich allerdings prompt, wenn es mal nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Ganz ehrlich nicht. Man ruft Dutzende Leute an pro Schicht, viele sind nicht da, viele finden das gar nicht gut und dann gibt es noch einige wenige, die sich freuen.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Es geht einfach nur darum genügend Termine zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich wurden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man von daheim arbeitet, braucht man keinen PKW oder sonstiges.
Image
Na ja. Ich persönlich finde es nicht ok Terminierung mit Marktforschung zu verklausulieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere beim Telefonieren? Nicht wirklich.