Super Unternehmen mit für mich sinnvollem Geschäftsinhalt und Vision die sich mit meiner deckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit alles von dem Anliegen das hinter dem Geschäftsinhalt steht. Herausstechend ist dass der Geschäftsinhaber diese Firma nicht zur Gewinnmaximierung einsetzt sondern zur Umsetzung seiner Vision den Menschen eine Hilfestellung zu geben um ein glücklicheres Leben führen zu können. Und das sind die Inhalte der Seminare und Produkte des Unternehmens und das versuchen wir auch in der Belegschaft zu leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
keine die ich hier in diesem Portal diskutieren möchte
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch Konflikte aber die werden auch zeitnah gelöst
Image
Wir haben ein gutes Image und leisten im vergleich zu anderen Seminaranbieter einen sehr professionellen Abwicklung und Qualität der Seminare, Vorträge und Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Ich würde das in der Firma als gut bezeichnen und sehe dass es vom einzelnen und seiner Einstellung und Entwicklung abhängt
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten per se eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Wir sind ein kleine Unternehmen und deshalb ist der Spielraum begrenzt und hängt von den Umsatzzahlen und der Geschäftsentwicklung ab. Grundsätzlich würde ich unseren Firmeninhaber als sehr großzügig bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben aus meiner Sicht ein hohes Niveau und es ist uns ein Anliegen sowohl die Umwelt als auch das Miteinander zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Wir haben durchwegs einen guten Kollegen Zusammenhalt. Und es ist aus meiner Sicht normal und gut dass auch der eine oder andere gerade sein Privatleben noch mehr priorisiert
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Auch bei uns sind die Vorgesetzten und Geschäftsführer/ Inhaber Menschen und haben bessere und weniger gute Tage. Aber alle sind bemüht fair, authentisch und liebevoll miteinander umzugehen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Gemeinschaft
Kommunikation
Wir haben zu 90% eine offene und direkte Kommunikation. Natürlich hängt das auch von der Tagesform des Mitarbeiters ab.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung spielt immer auch die Qualifikation und das Know How eine große Rolle. Aber wenn jemand Engagement hat ist auch die Übernahme von Aufgaben aus einem anderen Bereich problemlos möglich
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es so viele interessante Aufgaben. Wenn eine (r) unzufrieden ist liegt das aus meiner Sicht meistens daran dass sich derjenige nicht für neues öffnen möchte