Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten. Sehr fähige Kolleginngen und Kollegen. Die Unterstützung durch den Konzern ist gut. Gute Anbindung an die Autobahn und in 15 Minuten ist man am Flughafen Frankfurt. Das Unternehmen ist sehr gut strukturiert. Auf individuelle Umstände wird eingegangen. Mal kurzfristig einen Tag Urlaub oder früher gehen ist kein Thema. Homeoffice möglich. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Bedingt durch das Wachstum der Firma, wurde es an einigen Stellen eng. Der Altbau ist nicht optimal. Gerade die Isolierung gegen Sonne und Kälte ist nicht besonders gut. Eine Cafeteria, wo man sich in der Pause treffen kann wäre gut. Auch ein schöner Sitzplatz im Freien, umgeben von Bäumen und Büschen wäre schön.
Es gibt ein sehr gutes innerbetriebliches Vorschlagswesen. Auch bei den Abteilungsgesprächen oder den internen Audit kommen sehr gute Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft. Es ist gewünscht und wird gefördert, dass jede Stelle Vorschläge macht und dabei mitarbeitet diese umzusetzen. Auch an der Verbesserung der innerbetrieblichen Abläufe wurde viel gearbeitet. Die Abwicklung der Projekte wurde somit sehr effektiv und professionell. Auch die Arbeitsumstände haben sich verbessert nicht zuletzt durch die Einführung von 5S und des Lean Managements.
Gutes Betriebsklima, respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Cooler Firmenname. Die Firma ist als Problemlöser bekannt. Leider wissen noch zu wenige Kunden und potentielle Kunden was die Firma imstande ist, technisch umzusetzen. Gerade die neuen Technologien, bei denen in den letzten Jahren ein enormer Kompetenzaufbau stattgefunden hat, müsste besser rüberkommen.
Die Pause könnte kürzer sein und dafür freitags früher ins Wochenende.
Es ist eine kleine Firma. Da gibt es nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Gute Arbeit wird gelobt und honoriert. Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Gerade mit den neuen Technologien und der Weiterentwicklung der Produkte hat man immer mit etwas Neuem zu tun.
Angemessene Bezahlung über Durchschnitt. 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und VL.
In den letzten Jahren wurde einige Umweltprojekte (Bienenweide, Vogelhäuser etc.) umgesetzt. Wirksame Energiesparmaßnahmen wurden ergriffen und auch die Entsorgung von Abfällen ist vorbildlich.
Bei Problemen kann man sich auf die Kollegen verlassen. Wie überall sind hier unterschiedliche Charaktere.
Die älteren Kollegen sind die mit der meisten Erfahrung. Sie binden die neuen Mitarbeiter gut in Ihre Arbeit ein und unterstützen diese.
Korrektes Verhalten der Vorgesetzten. Vorschläge werden ernst genommen, geprüft und wenn diese sinnvoll sind, dann auch entsprechend umgesetzt. Jeder ist aufgefordert sich einzubringen.
Bedingt durch das Wachstum des Unternehmens musste an- und umgebaut werden. Die Sozialräume waren nur für eine kleine Belegschaft ausgelegt. Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und die Mitarbeiter haben, um diese zu verbessern, sehr gut mitgearbeitet. Gute Ordnung und Sauberkeit bedingt durch 5S und Lean Management. Geregelte Arbeitszeiten.
Die Kommunikation ist auch abteilungsübergreifend sehr gut strukturiert. Bis zum Chef kann man mit jedem problemlos reden.
Alle werden Respektiert und ernst genommen.
Immer wieder neue und sehr interessante Projekte mit neuen Technologien. Die Kompetenzen des Unternehmens werden kontinuierlich erweitert.
Guter zusammenhalte zwischen den Kollegen, neue Herausforderung.
Bessers umsetzen neuer Ideen und Verbesserungsvorschlägen.
Bessere zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.
Kollegial und Freundlich
Ist in Ordnung,
Urlaub relativ flexibel. Gleitzeit.
Mitarbeiter bekommen Fort und Weiterbildungen.
Vermögenswirksame Leistung
Ich fühle mich Sozial integriert und der Umgang des Personal untereinander ist Gut.
Auf ältere Mitarbeiter wird geachtet und Rücksicht genommen.
fair und Souverän
Männerdomäne aber Frauen werden Gleich behandelt.
Standort
Siehe Kommentare
Führungsebene austauschen
Bedingungen nicht gut. Im Sommer sehr heiss. Sehr laut durch Fräs- und Dreschmaschinen in gleicher Halle wie die Montage. Druck, Druck, Druck, ständig wird man gefragt ob man schon fertig ist...
Firma ist eher unbekannt
Eine work Life Balance ist nicht wirklich vorhanden. Man bekommt kurzfristig gesagt das man zu Kunden ins Ausland fahren muss weil das ausgelieferte Produkt nicht ordnungsgemäß das Haus verlassen hat.
Nur wenn man einen guten Draht ins oberste Management hat, ohne Seilschaft hat man keine Chance.
Würde man angemessene Gehälter zahle, hätte man auch qualifizierte Mitarbeiter
Auf Mülltrennung wird wert gelegt
Unter den alt eingesessenen ganz ok. Als neuer wenig Chancen... teilweise ganz schön intrigant.
Ältere müssen immer die Brände löschen, weil man in gute Nachwuchs Arbeitskräfte nicht investiert.
Nicht ehrlich und teilweise unfähig. Alle guten sind entweder schon gegangen oder wurden entlassen.
Laut, heiss, eng, veraltet
Eher schlecht. Das oberste Management jammert einmal im Monat wie schlecht alles ist und versucht mit drittklassigen Motivationssprüchen die Mitarbeiter zu ermutigen.
Nur wenn man gute Beziehungen hat...
Die Werkzeuge und Anlagen sind grundsätzlich sehr anspruchsvoll und interessant.
Schnelle Entscheidungen möglich
Mitarbeitermeinungen werden ignoriert
Vorschläge der Mitarbeiter beachten
Direkt neben der Autobahn.
Es wird sich 0 um die Mitarbeiter gekümmert. Katastrophale Räumlichkeiten, viel zu eng und überfüllt. Hinterhoffirma..
Projekte sollen abgearbeitet werden, Aufträge sollen reingeholt werden. Sonst wird sich um nix gekümmert.
Völlig chaotische Zustände, kein Einarbeitungsplan, keine Organisation, Vorgesetzten nicht ehrlich, man wird vera....t. Überstunden werden nicht entsprechend vergütet, alles "Ermessenssache", je nachdem wie gut "Freund" man ist.
Mitarbeiterkommunikation erhöhen, Raum schaffen, Arbeitsbedingungen an die des 21. Jahrhunderst anpassen... Löhne sollten an den Wettbewerb angepasst werden, tarifliche Angleichung wäre wünschenswert.
Platzmangel in jeder Abteilung, 2 Toiletten fürfast 100 Mitarbeiter. Großraumbüros völlig überfüllt.
Naja. Für die Meisten ist die Firma unbekannt.
Je nach Abteilung und Position unterschiedlich.
Ausnahmen bestätigen die Regel...
Keine besonderen Sozialleistungen.
Nur die langjährig angestellen, als Neueinsteiger bleibt man aussen vor.
Es wird nur das nötigste kommuniziert.
Nur das nötigste, sonst ist man Luft.
Nichts besonderes.
Kollegen verstehen sich gut miteinander durch alle Ebenen hinweg bis zum Chef.
Räumlichkeiten / Sozialeinrichtungen
In allen Bereichen müsste mehr Platz geschaffen werden.
Kunden eher positiv, Mitarbeiter eher durchnittliche Bewertung.
Hierarchie ist flach von daher nicht viel Luft für einen Aufstieg.
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Positive Bewertung hier, da in meinem Bereich top. Ist nicht in allen Abteilungen so.
Aufgrund des schnellen Wachstums alles ein wenig eng geworden. Hier besteht Handlungsbedarf.
Transparenz wird groß geschrieben
Ein hervorragendes Sozialverhalten geht an den Teamleiter des Lagers. Ein Mensch wie er im Buche steht..RESPEKT!!!
Management: Leider nicht ehrlich und professionell. Nach einer mündlichen zusage bezüglich einer Übernahme wurde mir nach 7 Wochen abgesagt. Das Problem lag darin, dass mir (Familienvater) nicht mehr genug Zeit blieb um eine Alternative zu suchen. Daher würde ich diese Firma niemandem empfehlen!!!
Ehrlichkeit
Halten sich sehr streng an technische Richtlinien.
Sehr angespanntes Klima durch Stress und sehr vielen Überstunden.
Die ältesten müssen die köperlich schwersten Arbeiten erledigen.
Versprechen: 3 Monate Maschinen kennenlernen in der Produktion und dann Konstruktion = nachdem nicht geschehen habe ich mich umorientiert.
Teilweise schlecht ausgebildete Fachkräfte.
Arbeitsabläufe müssten optimiert werden.
Weil unser Geschäftsfeld sehr umfangreich ist und die Arbeit somit nie langweilig wird
Die räumliche Arbeitsplatzgestaltung. Aber bestimmt wird sich da einiges mit dem Neubau ändern/verbessern
Firmenevents die den Zusammenhalt unter Kollegen verbessern
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es kommt immer pünktlich
Manchmal menschelt es eben. Und Kollegen sind nun mal auch nicht die ausgewählten Freunde.
Unsere besten und geschätztesten Mitarbeiter sind grade leider in Rente gegangen. Dies ist ein großer Verlust und einer von ihnen wird uns hoffentlich weiterhin gelegentlich mit seinem Knowhow unterstützen
Zugegeben, die Arbeitsplatzgestaltung ist nicht optimal. Aber Neubau ist in Planung
Transparenz wird groß geschrieben
Ich bin weiblich und habe soeeben innerbetrieblich einen Karrieresprung machen können
Jeder der sich einbringt und auch innovativ ist, hat ein offenes Ohr beim Vorgesetzten