Anspruchsvoller Arbeitgeber mit sehr vielen Möglichkeiten und Freiheiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Seit dem 16. März arbeiten alle im Homeoffice und es funktioniert bestens
Arbeitsatmosphäre
Im stets hektischen Projektgeschäft wird viel Rücksicht auf jeden genommen, gegenseitiges Helfen ist sehr ausgeprägt. Alle Getränke sind kostenlos, dazu wöchentlicher Obstkorb. Viele schöne gemeinsame Events pro Jahr.
Kommunikation
Alle sind sehr aufgeschlossen, suchen den Kontakt und Austausch, auf ein wertschätzendes Miteinander wird untereinander sehr viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, kurze Wege, schnelle Klärung und alle haben das Interesse zur stetigen Weiterentwicklung, hohe Einsatzbereitschaft. Es haben sich viele Freundschaften gefunden.
Work-Life-Balance
Erfolg = große Projektanzahl und viel Reisetätigkeit, somit sehr unregelmäßige Arbeitszeiten, die häufig den gesamten Tag ausfüllen
Vorgesetztenverhalten
Stets erreichbar und immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum, man darf sich zu allen Themen einbringen
Gleichberechtigung
Obwohl es formal nur eine Hierarchieebene mit der Geschäftsführung gibt, leben viele Mitarbeiter zusätzliche Ebenen. Viele sind sehr bemüht, innerhalb der Belegschaft ohne Hierarchie zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne wird weit ins hohe Rentenalter zusammengearbeitet
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und IT ist state-of-the-art, aber kein Innovationsführer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten und hohe Quoten der Wiederverwertbarkeit stehen sehr im Vordergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter werden quartalsweise am Erfolg der Firma beteiligt. In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Anpassungen und Entwicklungen vereinbart. Es werden immer zufriedenstellende Lösungen gefunden.
Image
Rochus Mummert wird auch von Mandanten und Kandidaten sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird sehr unterstützt, berufsbegleitende Masterabschlüsse gerne ermöglicht, hohes Interesse an Mitarbeiterentwicklung und -bindung