Rochus 

Mummert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere die liebevoll vorbereiteten Events, vor allem den Sommerworkshop. Das ist wirklich besonders. Neue Kolleginnen und Kollegen werdensorgfältig ausgewählt und passen fast immer gut rein. Hohe Ansprüche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Die Branche ist manchmal fordernd, das ist auch bei Rochus Mummert nicht anders.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hohe Freiheitsgrade und kann mich optimal um unsere Kunden kümmern. Das wird auch von den Vorgesetzten stark gefördert

Image

Rochus Mummert ist in unserer Branche der Markt- und Qualitätsführer. Sehr gute Mandanten, Qualitätsbewusstsein.

Work-Life-Balance

Mmmh - geht so. Hat natürlich mit dem Job zu tun. Unsere Mandanten sidn gefühlt nie im Urlaub und haben auch am Wochenende Fragen. Da ist man dann schon im Einsatz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Attraktiv!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste bei Rochus Mummert.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige im Team! Wir haben unterschiedliche Stärken und Schwächen, das ist cool. Man kann von den Älteren lernen, vor allem im Umgang mit schwierigen Konstellationen.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen vor allem vor Ort gut! Manchmal wird Druck der Kunden spürbar, ist aber auch irgendwie nachvollziehbar. Dann muss die "Extrameile" her.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Freiraum.

Kommunikation

In meinem Team ist die Kommunikation super. Klar gibt es Manöverkritik und nicht immer läuft alles perfekt - aber doch sehr oft Kritik ist immer konstruktiv und fast immer berechtigt. Für fast alles gibt´s dann einen zweiten Anlauf.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Wir haben eine Frau und einen Mann in der GF

Interessante Aufgaben

Spannende Mandaten, sehr spannende komplexe Projekte. Alles premium.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegengebrachte Vertrauen, die Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice sowie der ehrliche, humorvolle Umgang im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist durch das Projektgeschäft phasenweise sehr hoch und lässt sich privat manchmal schwer im Voraus planen.

Verbesserungsvorschläge

Die kurzen Entscheidungswege und die hohe Flexibilität unbedingt beibehalten. Bei weiterem Wachstum darauf achten, dass das Onboarding neuer Kollegen trotz hoher Auslastung weiterhin persönlich bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander und ehrliches Feedback
Sehr angenehmes Arbeitsklima im Team und auch übergreifend. Wir unterstützen uns gegenseitig und lachen viel zusammen. Fehler werden offen reflektiert, statt nach Schuldigen zu suchen. Lob und Feedback gibt es regelmäßig in strukturierten Quartalsgesprächen.

Image

Starker Ruf, der der Realität entspricht
Rochus Mummert hat im Markt - besonders im Healthcare-Sektor - einen hervorragenden Ruf. Das anspruchsvolle und professionelle Bild nach außen deckt sich mit der tatsächlichen Arbeitsweise im Alltag.

Work-Life-Balance

Flexibel, aber projektbedingt auch mal intensiv
Die Arbeitslast schwankt im Projektgeschäft natürlich, das muss man wissen (daher 4 Sterne). Dafür ist die Zeiteinteilung sehr flexibel, Remote Work ist unkompliziert möglich und auf Familie oder private Termine wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Paket und pünktliche Zahlung
Das Gehalt ist absolut fair und entspricht der Verantwortung im Projektgeschäft. Die Benefits passen zum Alltag: Diensthandy, Firmenwagen-Optionen, betriebliche Altersvorsorge und unkomplizierte Homeoffice-Regelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pragmatische Ansätze im Alltag
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet: weitgehend papierloses Arbeiten durch Digitalisierung, Jobrad-Angebote und umweltfreundliches Reisen. Im Büro gibt es u.a. Wassersprudler zur Müllvermeidung.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wenn es brennt
Starker Zusammenhalt ohne das typische Abteilungsdenken. Wenn viel zu tun ist, springt man füreinander ein. Konflikte werden nicht hintenrum ausgetragen, sondern direkt geklärt - erst im Einzelgespräch, dann gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt
Der Umgang ist sehr respektvoll. Dass wir regelmäßig 10-, 15- oder 20-jährige Dienstjubiläen feiern, zeigt, dass langjährige Kolleg:innen hier geschätzt werden und gerne im Unternehmen bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung
Die Aufgaben sind vielseitig, man arbeitet mit spannenden Persönlichkeiten zusammen und hat direkten Mandantenkontakt. Wer möchte, kann sich über die eigentliche Projektarbeit hinaus einbringen und auch eigene Themenschwerpunkte setzen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute Ausstattung
Die Büros sind modern und hell. Technisch ist alles auf dem neuesten Stand - sowohl die IT-Ausstattung vor Ort als auch das Equipment für das Homeoffice.

Kommunikation

Gute Mischung aus digital und persönlich
Die Info-Kanäle funktionieren: Wöchentliche Team-Abstimmungen, monatliche Video-Jour-Fixes über alle Standorte und einmal im Quartal ein persönliches Treffen mit Frühstück. Auch bei schwierigen Projekten oder Marktveränderungen kommuniziert die Geschäftsführung transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird gelebt
Frauen in Führungspositionen bis hin zur Gesellschafterebene sind hier Normalität. Aufstiegschancen sind für alle fair. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Krankheit wird flexibel und individuell gelöst.

Interessante Aufgaben

Greifbare Führung auf Augenhöhe
Die Vorgesetzten geben Vertrauensvorschuss, sind immer ansprechbar und kommunizieren offen. Bei Fehlern oder Problemen hat man bedingungslose Rückendeckung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll wie sehr auf die individuellen Bedürfnisse geachtet wird. Die Firma ermöglicht eine sehr flexible Arbeitsweise, welche gerade für Werkstudenten ideal ist. Die Einarbeitung ist auch klasse, bei jeglichen Fragen oder Schwierigkeiten wird man unterstüzt. Alles in allem ist es ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr möglichkeiten für Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie. Die Kollegen sind unglaublich nett und hilfsbereit. Es wird auch sehr auf die individuellen Bedürfnisse geachtet. Außerdem sind die Arbeitszeiten für Studenten sehr flexibel.

Image

Die Firma hält was sie verspricht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Man hat festgelegte Arbeitszeiten. Anfallende Überstunden werden gut kompensiert. Man kann sich auch während intensiven Lebensereignissen kurzfirstig Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top. Die Firma veranstaltet regelmäßig Feiern, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Überstunden werden je nach Absprache unterschiedlich kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle unglaublich nett und hilfsbereit. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphere.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Es wird regelnmäßig aufgerüstet. Nur im Sommer wird es ein bisschen heiß in den Büros, Klimaanlage fehlt leider. Dennoch wird immer versucht Alternativen zu finden für eine mögliche Abkühlung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

für die Implementierung einer entsprechenden Infrastruktur, die es auch bereits vor Corona ermöglichte, die Option "Homeoffice" zu nutzen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kann das ein Mitarbeiter ohne Umsatzverantwortung wirklich beurteilen?
Sicherlich steht jedes Unternehmen auf dem Grat zwischen zweckmäßigen strategischen Entscheidungen für das Fortbestehen des Unternehmens und damit auch der Existenzgrundlage nicht nur für die Gesellschafter sondern auch für die Mitarbeiter. Daher ist es höchst nachvollziehbar, dass man als Mitarbeiter evtl. den Anschein eines Management by Fallobst gewinnt: Entscheidungen fallen, wenn sie reif sind.
Gleichwohl wäre es unverantwortlich, in blindem Aktionismus voreilige, unüberlegte und unausgereifte Entscheidungen zu treffen. Von daher, keine Kritik, weil die Determinanten auch der Arbeitswirklichkeit nicht von Menschen in dieser Corona-Angelegenheit geschaffen werden, sondern von Sachverhalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

wunschlos glücklich

Arbeitsatmosphäre

Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit charismatischen Führungspersönlichkeiten

Image

Das Renommé von Rochus Mummert als konservative Avantgarde ist absolut zutreffend, und wenn dies alle verstehen würden, gäbe es wohl kaum noch Marktbegleiter.

Work-Life-Balance

Es bleibt Arbeit und ist nicht Freizeit!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

welches Unternehmen hat aus Sicht der Mitarbeiter keine Steigerungsmöglichkeiten?

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist mit einer Spezialeinheit vergleichbar, alle können/müssen sich aufeinander verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Der Managing Partner glänzt mit Fürsorge, Empathie und loyaler Diskretion.

Kommunikation

Luft nach oben ist doch in jedem Unternehmen!

Interessante Aufgaben

Die facettenreiche Bandbreite der Aufgaben macht es abwechslungsreich und man bleibt geistig wendig und vital! :-)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Seit dem 16. März arbeiten alle im Homeoffice und es funktioniert bestens

Arbeitsatmosphäre

Im stets hektischen Projektgeschäft wird viel Rücksicht auf jeden genommen, gegenseitiges Helfen ist sehr ausgeprägt. Alle Getränke sind kostenlos, dazu wöchentlicher Obstkorb. Viele schöne gemeinsame Events pro Jahr.

Image

Rochus Mummert wird auch von Mandanten und Kandidaten sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Erfolg = große Projektanzahl und viel Reisetätigkeit, somit sehr unregelmäßige Arbeitszeiten, die häufig den gesamten Tag ausfüllen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle Mitarbeiter werden quartalsweise am Erfolg der Firma beteiligt. In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Anpassungen und Entwicklungen vereinbart. Es werden immer zufriedenstellende Lösungen gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten und hohe Quoten der Wiederverwertbarkeit stehen sehr im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, kurze Wege, schnelle Klärung und alle haben das Interesse zur stetigen Weiterentwicklung, hohe Einsatzbereitschaft. Es haben sich viele Freundschaften gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerne wird weit ins hohe Rentenalter zusammengearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Stets erreichbar und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und IT ist state-of-the-art, aber kein Innovationsführer

Kommunikation

Alle sind sehr aufgeschlossen, suchen den Kontakt und Austausch, auf ein wertschätzendes Miteinander wird untereinander sehr viel Wert gelegt

Gleichberechtigung

Obwohl es formal nur eine Hierarchieebene mit der Geschäftsführung gibt, leben viele Mitarbeiter zusätzliche Ebenen. Viele sind sehr bemüht, innerhalb der Belegschaft ohne Hierarchie zusammenzuarbeiten.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum, man darf sich zu allen Themen einbringen