Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insbesondere die liebevoll vorbereiteten Events, vor allem den Sommerworkshop. Das ist wirklich besonders. Neue Kolleginnen und Kollegen werdensorgfältig ausgewählt und passen fast immer gut rein. Hohe Ansprüche.
Wenig. Die Branche ist manchmal fordernd, das ist auch bei Rochus Mummert nicht anders.
Ich habe hohe Freiheitsgrade und kann mich optimal um unsere Kunden kümmern. Das wird auch von den Vorgesetzten stark gefördert
Rochus Mummert ist in unserer Branche der Markt- und Qualitätsführer. Sehr gute Mandanten, Qualitätsbewusstsein.
Mmmh - geht so. Hat natürlich mit dem Job zu tun. Unsere Mandanten sidn gefühlt nie im Urlaub und haben auch am Wochenende Fragen. Da ist man dann schon im Einsatz.
Wenn Berater ausgebildet werden, sehr gut.
Attraktiv!
Passt.
Das Beste bei Rochus Mummert.
Einige im Team! Wir haben unterschiedliche Stärken und Schwächen, das ist cool. Man kann von den Älteren lernen, vor allem im Umgang mit schwierigen Konstellationen.
Im Allgemeinen vor allem vor Ort gut! Manchmal wird Druck der Kunden spürbar, ist aber auch irgendwie nachvollziehbar. Dann muss die "Extrameile" her.
Sehr viel Freiraum.
In meinem Team ist die Kommunikation super. Klar gibt es Manöverkritik und nicht immer läuft alles perfekt - aber doch sehr oft Kritik ist immer konstruktiv und fast immer berechtigt. Für fast alles gibt´s dann einen zweiten Anlauf.
Ist gegeben. Wir haben eine Frau und einen Mann in der GF
Spannende Mandaten, sehr spannende komplexe Projekte. Alles premium.
Das entgegengebrachte Vertrauen, die Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice sowie der ehrliche, humorvolle Umgang im Team.
Die Arbeitsbelastung ist durch das Projektgeschäft phasenweise sehr hoch und lässt sich privat manchmal schwer im Voraus planen.
Die kurzen Entscheidungswege und die hohe Flexibilität unbedingt beibehalten. Bei weiterem Wachstum darauf achten, dass das Onboarding neuer Kollegen trotz hoher Auslastung weiterhin persönlich bleibt.
Gutes Miteinander und ehrliches Feedback
Sehr angenehmes Arbeitsklima im Team und auch übergreifend. Wir unterstützen uns gegenseitig und lachen viel zusammen. Fehler werden offen reflektiert, statt nach Schuldigen zu suchen. Lob und Feedback gibt es regelmäßig in strukturierten Quartalsgesprächen.
Starker Ruf, der der Realität entspricht
Rochus Mummert hat im Markt - besonders im Healthcare-Sektor - einen hervorragenden Ruf. Das anspruchsvolle und professionelle Bild nach außen deckt sich mit der tatsächlichen Arbeitsweise im Alltag.
Flexibel, aber projektbedingt auch mal intensiv
Die Arbeitslast schwankt im Projektgeschäft natürlich, das muss man wissen (daher 4 Sterne). Dafür ist die Zeiteinteilung sehr flexibel, Remote Work ist unkompliziert möglich und auf Familie oder private Termine wird immer Rücksicht genommen.
Echte Entwicklungschancen bei Eigeninitiative
Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kann sich hier sehr gut entwickeln. Aufstiegswege sind transparent und hängen nicht von Dienstjahren ab. Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung werden individuell unterstützt.
Faires Paket und pünktliche Zahlung
Das Gehalt ist absolut fair und entspricht der Verantwortung im Projektgeschäft. Die Benefits passen zum Alltag: Diensthandy, Firmenwagen-Optionen, betriebliche Altersvorsorge und unkomplizierte Homeoffice-Regelungen.
Pragmatische Ansätze im Alltag
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet: weitgehend papierloses Arbeiten durch Digitalisierung, Jobrad-Angebote und umweltfreundliches Reisen. Im Büro gibt es u.a. Wassersprudler zur Müllvermeidung.
Man hilft sich, wenn es brennt
Starker Zusammenhalt ohne das typische Abteilungsdenken. Wenn viel zu tun ist, springt man füreinander ein. Konflikte werden nicht hintenrum ausgetragen, sondern direkt geklärt - erst im Einzelgespräch, dann gemeinsam.
Erfahrung wird geschätzt
Der Umgang ist sehr respektvoll. Dass wir regelmäßig 10-, 15- oder 20-jährige Dienstjubiläen feiern, zeigt, dass langjährige Kolleg:innen hier geschätzt werden und gerne im Unternehmen bleiben.
Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung
Die Aufgaben sind vielseitig, man arbeitet mit spannenden Persönlichkeiten zusammen und hat direkten Mandantenkontakt. Wer möchte, kann sich über die eigentliche Projektarbeit hinaus einbringen und auch eigene Themenschwerpunkte setzen.
Moderne Büros und gute Ausstattung
Die Büros sind modern und hell. Technisch ist alles auf dem neuesten Stand - sowohl die IT-Ausstattung vor Ort als auch das Equipment für das Homeoffice.
Gute Mischung aus digital und persönlich
Die Info-Kanäle funktionieren: Wöchentliche Team-Abstimmungen, monatliche Video-Jour-Fixes über alle Standorte und einmal im Quartal ein persönliches Treffen mit Frühstück. Auch bei schwierigen Projekten oder Marktveränderungen kommuniziert die Geschäftsführung transparent und ehrlich.
Chancengleichheit wird gelebt
Frauen in Führungspositionen bis hin zur Gesellschafterebene sind hier Normalität. Aufstiegschancen sind für alle fair. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Krankheit wird flexibel und individuell gelöst.
Greifbare Führung auf Augenhöhe
Die Vorgesetzten geben Vertrauensvorschuss, sind immer ansprechbar und kommunizieren offen. Bei Fehlern oder Problemen hat man bedingungslose Rückendeckung.
für die Implementierung einer entsprechenden Infrastruktur, die es auch bereits vor Corona ermöglichte, die Option "Homeoffice" zu nutzen.
Kann das ein Mitarbeiter ohne Umsatzverantwortung wirklich beurteilen?
Sicherlich steht jedes Unternehmen auf dem Grat zwischen zweckmäßigen strategischen Entscheidungen für das Fortbestehen des Unternehmens und damit auch der Existenzgrundlage nicht nur für die Gesellschafter sondern auch für die Mitarbeiter. Daher ist es höchst nachvollziehbar, dass man als Mitarbeiter evtl. den Anschein eines Management by Fallobst gewinnt: Entscheidungen fallen, wenn sie reif sind.
Gleichwohl wäre es unverantwortlich, in blindem Aktionismus voreilige, unüberlegte und unausgereifte Entscheidungen zu treffen. Von daher, keine Kritik, weil die Determinanten auch der Arbeitswirklichkeit nicht von Menschen in dieser Corona-Angelegenheit geschaffen werden, sondern von Sachverhalten.
wunschlos glücklich
Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit charismatischen Führungspersönlichkeiten
Das Renommé von Rochus Mummert als konservative Avantgarde ist absolut zutreffend, und wenn dies alle verstehen würden, gäbe es wohl kaum noch Marktbegleiter.
Es bleibt Arbeit und ist nicht Freizeit!
Sicherlich ließe sich mehr weiterbilden, wenn die erfreuliche Auftragslage dies zuließe.
welches Unternehmen hat aus Sicht der Mitarbeiter keine Steigerungsmöglichkeiten?
Der Teamzusammenhalt ist mit einer Spezialeinheit vergleichbar, alle können/müssen sich aufeinander verlassen!
Der Managing Partner glänzt mit Fürsorge, Empathie und loyaler Diskretion.
Luft nach oben ist doch in jedem Unternehmen!
Die facettenreiche Bandbreite der Aufgaben macht es abwechslungsreich und man bleibt geistig wendig und vital! :-)
s.o.
Keinen
Nichts, Umstellung auf homeoffice und Video erfolgt problemlos, da es vorher auch gelebt werden konnte
Flexibler Arbeitsort, homeoffice möglich
Kleine Teams mit gutem Austausch, regelmäßige Treffen im großen Rahmen
Wertschätzende Kommunikation
Schnell und offen
Abwechslungsreich
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Selbständigkeit, Mitgestaltung
Unternehmerisches Verhalten erfordert sehr hohe Disziplin