Rochus 

Mummert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegengebrachte Vertrauen, die Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice sowie der ehrliche, humorvolle Umgang im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist durch das Projektgeschäft phasenweise sehr hoch und lässt sich privat manchmal schwer im Voraus planen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander und ehrliches Feedback
Sehr angenehmes Arbeitsklima im Team und auch übergreifend. Wir unterstützen uns gegenseitig und lachen viel zusammen. Fehler werden offen reflektiert, statt nach Schuldigen zu suchen. Lob und Feedback gibt es regelmäßig in strukturierten Quartalsgesprächen.

Image

Starker Ruf, der der Realität entspricht
Rochus Mummert hat im Markt - besonders im Healthcare-Sektor - einen hervorragenden Ruf. Das anspruchsvolle und professionelle Bild nach außen deckt sich mit der tatsächlichen Arbeitsweise im Alltag.

Work-Life-Balance

Flexibel, aber projektbedingt auch mal intensiv
Die Arbeitslast schwankt im Projektgeschäft natürlich, das muss man wissen (daher 4 Sterne). Dafür ist die Zeiteinteilung sehr flexibel, Remote Work ist unkompliziert möglich und auf Familie oder private Termine wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Echte Entwicklungschancen bei Eigeninitiative
Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kann sich hier sehr gut entwickeln. Aufstiegswege sind transparent und hängen nicht von Dienstjahren ab. Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung werden individuell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faires Paket und pünktliche Zahlung
Das Gehalt ist absolut fair und entspricht der Verantwortung im Projektgeschäft. Die Benefits passen zum Alltag: Diensthandy, Firmenwagen-Optionen, betriebliche Altersvorsorge und unkomplizierte Homeoffice-Regelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pragmatische Ansätze im Alltag
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet: weitgehend papierloses Arbeiten durch Digitalisierung, Jobrad-Angebote und umweltfreundliches Reisen. Im Büro gibt es u.a. Wassersprudler zur Müllvermeidung.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wenn es brennt
Starker Zusammenhalt ohne das typische Abteilungsdenken. Wenn viel zu tun ist, springt man füreinander ein. Konflikte werden nicht hintenrum ausgetragen, sondern direkt geklärt - erst im Einzelgespräch, dann gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt
Der Umgang ist sehr respektvoll. Dass wir regelmäßig 10-, 15- oder 20-jährige Dienstjubiläen feiern, zeigt, dass langjährige Kolleg:innen hier geschätzt werden und gerne im Unternehmen bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung
Die Aufgaben sind vielseitig, man arbeitet mit spannenden Persönlichkeiten zusammen und hat direkten Mandantenkontakt. Wer möchte, kann sich über die eigentliche Projektarbeit hinaus einbringen und auch eigene Themenschwerpunkte setzen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute Ausstattung
Die Büros sind modern und hell. Technisch ist alles auf dem neuesten Stand - sowohl die IT-Ausstattung vor Ort als auch das Equipment für das Homeoffice.

Kommunikation

Gute Mischung aus digital und persönlich
Die Info-Kanäle funktionieren: Wöchentliche Team-Abstimmungen, monatliche Video-Jour-Fixes über alle Standorte und einmal im Quartal ein persönliches Treffen mit Frühstück. Auch bei schwierigen Projekten oder Marktveränderungen kommuniziert die Geschäftsführung transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird gelebt
Frauen in Führungspositionen bis hin zur Gesellschafterebene sind hier Normalität. Aufstiegschancen sind für alle fair. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Krankheit wird flexibel und individuell gelöst.

Interessante Aufgaben

Greifbare Führung auf Augenhöhe
Die Vorgesetzten geben Vertrauensvorschuss, sind immer ansprechbar und kommunizieren offen. Bei Fehlern oder Problemen hat man bedingungslose Rückendeckung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll wie sehr auf die individuellen Bedürfnisse geachtet wird. Die Firma ermöglicht eine sehr flexible Arbeitsweise, welche gerade für Werkstudenten ideal ist. Die Einarbeitung ist auch klasse, bei jeglichen Fragen oder Schwierigkeiten wird man unterstüzt. Alles in allem ist es ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie. Die Kollegen sind unglaublich nett und hilfsbereit. Es wird auch sehr auf die individuellen Bedürfnisse geachtet. Außerdem sind die Arbeitszeiten für Studenten sehr flexibel.

Image

Die Firma hält was sie verspricht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Man hat festgelegte Arbeitszeiten. Anfallende Überstunden werden gut kompensiert. Man kann sich auch während intensiven Lebensereignissen kurzfirstig Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Als Werkstudent hat man nicht wirklich eine Chance auf Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top. Die Firma veranstaltet regelmäßig Feiern, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Überstunden werden je nach Absprache unterschiedlich kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle unglaublich nett und hilfsbereit. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphere.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Es wird regelnmäßig aufgerüstet. Nur im Sommer wird es ein bisschen heiß in den Büros, Klimaanlage fehlt leider. Dennoch wird immer versucht Alternativen zu finden für eine mögliche Abkühlung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Absolute Unterstützung in der jetzigen Situation, gerade in Bezug auf die Kinderbetreuung. Homeoffice uneingeschränkt möglich. PC Equipment konnte mit nach Hause genommen werden. Regelmäßiger Austausch über Teams und Telefon.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

für die Implementierung einer entsprechenden Infrastruktur, die es auch bereits vor Corona ermöglichte, die Option "Homeoffice" zu nutzen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kann das ein Mitarbeiter ohne Umsatzverantwortung wirklich beurteilen?
Sicherlich steht jedes Unternehmen auf dem Grat zwischen zweckmäßigen strategischen Entscheidungen für das Fortbestehen des Unternehmens und damit auch der Existenzgrundlage nicht nur für die Gesellschafter sondern auch für die Mitarbeiter. Daher ist es höchst nachvollziehbar, dass man als Mitarbeiter evtl. den Anschein eines Management by Fallobst gewinnt: Entscheidungen fallen, wenn sie reif sind.
Gleichwohl wäre es unverantwortlich, in blindem Aktionismus voreilige, unüberlegte und unausgereifte Entscheidungen zu treffen. Von daher, keine Kritik, weil die Determinanten auch der Arbeitswirklichkeit nicht von Menschen in dieser Corona-Angelegenheit geschaffen werden, sondern von Sachverhalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit charismatischen Führungspersönlichkeiten

Image

Das Renommé von Rochus Mummert als konservative Avantgarde ist absolut zutreffend, und wenn dies alle verstehen würden, gäbe es wohl kaum noch Marktbegleiter.

Work-Life-Balance

Es bleibt Arbeit und ist nicht Freizeit!

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich ließe sich mehr weiterbilden, wenn die erfreuliche Auftragslage dies zuließe.

Gehalt/Benefits

welches Unternehmen hat aus Sicht der Mitarbeiter keine Steigerungsmöglichkeiten?

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist mit einer Spezialeinheit vergleichbar, alle können/müssen sich aufeinander verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Der Managing Partner glänzt mit Fürsorge, Empathie und loyaler Diskretion.

Kommunikation

Luft nach oben ist doch in jedem Unternehmen!

Interessante Aufgaben

Die facettenreiche Bandbreite der Aufgaben macht es abwechslungsreich und man bleibt geistig wendig und vital! :-)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

s.o.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keinen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitsort, homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teams mit gutem Austausch, regelmäßige Treffen im großen Rahmen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende Kommunikation

Kommunikation

Schnell und offen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich