Wenns hart auf hart kommt ist roda härter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Tür und Offenes Ohr bei der Geschäftsführung, man muss es nur nutzen.
- Man bekommt ab dem 1. Tag Verantwortung und Vertrauen übertragen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Bei roda wird lösungsorientiert gearbeitet und sich nicht den ganzen Tag über Probleme beschwert ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegend schlecht ist bei roda nichts. roda hinkt in manchen Bereichen etwas hinterher. Es wird aber daran gearbeitet und das ist ein gutes Zeichen. Die moderne Geschäftswelt ist sehr schnelllebig geworden und roda bemüht sich tapfer dran zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßiger Mitarbeiterstammtisch
- Interne Kommunikation
Kommunikation
Interne Kommunikation kann und muss verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Eher Gruppen unter der Belegschaft. Einige Kollegen:innen zeigen leider kein Interesse am Zusammenhalt im Kollegium.
Work-Life-Balance
Durch Home Office und Gleitzeit kann die Arbeit bei roda flexibel erledigt werden. roda unterstützt JobRad und gibt durch Sportliche Events und Fitness-Angebote immer wieder Impulse für Kameradschaft und Gesundheit bei den Mitarbeiter:innen. Wings for Life Run, Rothaus Mudiator, Gesundheitstage
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu fehlt die Abstimmung unter den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Da roda in einer Nische agiert gibt es im Branchenumfeld immer interessante Aufgaben und spannende Produkte.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen im Unternehmen steigt, das Verhältnis Männer zu Frauen fällt allerdings eher zu Gunsten der Männer aus. Eine Benachteiligung von Frauen ist mir in meiner Positionen im Unternehmen nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen. Ihnen wird von allen Altersgruppen mit Respekt begegnet.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen Arbeitsplatz. Geräumig, hell, gut durchlüftet, z.T. Klimaanlage. Auf Anfrage gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Keine Einzelboxen, immer Kontakt zu den Kollegen:innen. Manchmal kann es im Büro auch laut werden. 4 Tage Home Office pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung
- Azubi Projekte wie z.B. Blumenwiese
- ländliche Umgebung, Natur Pur! (Rhein und Schwarzwald in greifbarer Nähe)
Gehalt/Sozialleistungen
VWL auf Anfrage, Zusatzzahlungen sind i.O., Gehaltsvorstellungen noch rückständig
Image
Gutes Image in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist nur auf Anfrage und Vorschlag vom Arbeitnehmer