Sollte man sich gut überlegen
Arbeitsatmosphäre
Scherze gibt's nur wenn es gut läuft in der Firma.
Image
Ist denen egal solange der Rubel rollt
Work-Life-Balance
Sowas wird da nicht mal erwähnt.
Sowas gibt's nur für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nur für Angestellte mit Meistertitel.
Alle anderen kommen und gehen zu schnell.
Gehalt/Benefits
Gönnen sie sich nur selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da lachen die drüber
Kollegenzusammenhalt
Man braucht da schon einen vertrauten wenn man Zusammenhalt sucht.
Ansonsten arbeitet da jeder für sich um der Geschäftsführung in den Hintern zu kriechen. Trauen kann man dort keinem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die kennen sich da nicht aus wie man mit älteren Kollegen umgeht.
Eher ist die Devise, geht einer oder wird gegangen, wird ein neuer geholt, bis sich kaum noch jemand bewirbt.
Vorgesetztenverhalten
Untragbar, wenn jemand dort krank ist wird das noch am selben Tag breit getreten vor allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur was erneuert wenn was kaputt geht und selbst dann wird wegen Kosten gemeckert.
Kommunikation
Meetings finden wenn überhaupt einmal im Jahr statt und wenn dann alle zusammen an einem Tisch.
Einzelgespräche gibt es nur wenn man sie einfordert. Sowas wie Mitarbeitergespräche oder Entwicklungsgespräche gibt es in der Firma nicht.
Über gewinne oder Geld wird da nicht gesprochen.
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Am besten ist es denen man kommt immer früher und bleibt immer länger als erforderlich und am besten freiwillig.
Viel Einfluss auf sein Arbeitsgebiet hat man nicht. Man hat seine Ruhe wenn man alles macht für lau und wird nur kontrolliert wenn Beschwerde kommen oder gerede hinter dem Rücken getratscht werden.