Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben, die Technik, die Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich noch intensiver mit den heutigen "Marktanforderungen" auseinander setzen. Dazu gehören Themen wie Homeoffice und Elternzeit für Väter. Ich bin froh sagen zu können, dass Rötelmann hier auf dem Weg ist.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation an die Mitarbeiter noch intensiver betreiben
- besser fokussieren auf einzelne Projekte und Mitarbeiter noch stärker einbinden sowie Gestaltungsspielräume lassen
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre bei Rötelmann waren relativ arbeitsintensiv was die Arbeitsatmosphäre ein stückweit geprägt hat. Dennoch pflegen die Kollegen untereinander einen guten Umgang. Die Kommunikation ist sachlich und die Stimmung je nach Bereich auf einem normalen Niveau.
Kommunikation
Informationen an die Mitarbeiter zur aktuellen Lage, dem Stand verschiedener Projekte, zur Unternehmensentwicklung im Allgemeinen, usw. könnten noch vollumfänglicher geteilt werden. Es gab in den letzten Jahren Initiativen, dies regelmäßiger zu tun und Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse einzubinden. Dies sollte unbedingt fortgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Man packt mit an und unterstützt sich gegenseitig. Der Team-Gedanken steht hier nicht nur auf dem Papier. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert ebenfalls, allerdings fehlt mehr oder weniger durchgängig ein Verständnis zu den Aufgaben und Abläufen in anderen Bereichen. Hier könnte auf einfache Weise mit mehr Transparenz eine größere Akzeptanz untereinander geschaffen werden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist hoch und man hat ausreichend Möglichkeiten sich zu engagieren. Wer sich mit möglichst wenig Aufwand durch den Job mogeln möchte, ist hier falsch. Wer Lust darauf hat etwas zu erreichen, hat hier alle Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Aufträge und Ziele könnten noch klarer formuliert werden. Man hat auf der anderen Seite viel Freiraum und Möglichkeiten nach eigenem Ermessen zu handeln. Vertrauen und Wertschätzung ist vorhanden (auch wenn es nicht immer ausgesprochen wird).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und äußerst vielfältig! Man sollte sich nicht durch den Blick auf das Standardprogramm täuschen lassen. Es gibt eine Vielzahl an Sonderlösungen, die für mich den Reiz an der Aufgabe bei Rötelmann ausmachen!
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht alles i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht alles i.O.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ausreichend vorhanden, allerdings nicht immer auf dem neusten Stand. Es wird ein hauseigenes ERP System eingesetzt, was Vorteile aber auch Nachteile mit sich bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorgen werden angeboten. Firmenwagen, Handy, Laptop je nach Position. Das Gehalt entspricht einem typischen mittelständischen Unternehmen.
Image
Rötelmann steht für Qualitätsprodukte und das ist am Markt auch bekannt. Man sollte allerdings darauf achten, dass dieses Image auch weiter gepflegt wird. Interne Maßnahmen und Investitionen müssen vorangetrieben werden, um den Standard zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen werden durchgeführt und Mitarbeiter werden gefördert, wenn dies für die jeweilige Stelle relevant ist.