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Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Soziale Komunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene
Teamfähigkeit fördern
Übermittlung der gestempelten Arbeitszeiten an die betreffenden Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung
Betriebsratgründung als Anlaufpunkt und Vermittlungsstelle zulassen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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