Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Soziale Komunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene
Teamfähigkeit fördern
Übermittlung der gestempelten Arbeitszeiten an die betreffenden Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung
Betriebsratgründung als Anlaufpunkt und Vermittlungsstelle zulassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen