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Roggermaier 
GmbH
Bewertungen

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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als sein, vetterleswirtschaft.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt komt pünktlich, die alte klicke…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal, Entscheidungen in der Führungsebene
, Kommunikation, das Unwissen das Gl Was in die einzelner Filialen und auf Baustellen sich abspielt.

Führungskräfte ohne jegliche Erfahrung in der Branche und oder Umgang mit Personal oder Kunden….. das sagt schon alles

Verbesserungsvorschläge

Praktisch alles, festhalten an Personal was der Firma schadet versteht kein Mensch.

Arbeitsatmosphäre

Tue was dir gesagt wird und sage ja

Image

Sr. Chef hat was schönes aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse um die Personen zu befördern die Fragen stelle.

Gehalt/Benefits

Gehalt naja wird nicht eingehalten was versprochen wird

Kollegenzusammenhalt

Über Leichen muss man gehen, Ausnahmen da gelassen

Vorgesetztenverhalten

Niemals nachfragen oder kritisieren

Kommunikation

Nicht vorhanden von oben herab

Interessante Aufgaben

Habe es geliebt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Gerade Führungsverhalten und Unternehmenskultur sind für uns von großer Bedeutung. Um Kritikpunkte genau einordnen und nachvollziehen zu können, ist uns daher ein offener Austausch sehr wichtig - denn nur durch Kommunikation lassen sich mögliche Missverständnisse klären und Lösungen finden.

Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihre positiven Rückmeldungen - insbesondere in Bezug auf die Arbeitsaufgaben sowie des Arbeitgeberimage. Eine pünktliche Gehaltszahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kann ich empfehlen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mehrere Standorte hat und immer was zu tun hat da der Kundenkreis sehr groß ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes sagen da ich bis jetzt sehr zufrieden bin.

Verbesserungsvorschläge

Lohn könnte man gleichmäßiger verteilen das jeder in seiner Abteilung das selbe verdient schließlich verrichtet man zusammen die selbe Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 A viele Elektro Maschine oder auch Elektro LKWs

Umgang mit älteren Kollegen

Klasse, tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Der Arbeitgeber nimmt sich immer für einen Zeit, ob Probleme Privat oder in der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die neuste Technik


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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