Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt regelmäßig Firmenevents, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und es werden gelegentlich Boni gewährt.
Es ist bekannt, dass es Altlasten gibt und dass ein dringender Bedarf besteht, die Codebasis zu refactoren und diese Altlasten abzubauen, aber tatsächlich wird nichts daran unternommen. Erst nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde mir auch klar, wie sehr mich die langsamen Fortschritte, die durch den Code-Sumpf verursacht wurden, sowohl mental als auch gesundheitlich belastet haben und wie schnell ich eigentlich entwickeln kann.
Es ist dringend notwendig, diesen Sourcecode-Monolithen abzubauen und Experten für das Refactoring zu engagieren. Die aktuelle Codebasis kostet viel zu viel Entwicklungszeit, verbraucht unnötige Ressourcen und frustriert die Entwickler.
Es wäre sinnvoll, die Struktur der täglichen Besprechungen zu überdenken, da diese sich negativ auf die Produktivität ausgewirkt haben. Wöchentliche Besprechungen mit klarerer Fokussierung auf wichtige Themen könnte die Kommunikation verbessern und verhindern, dass relevante Punkte im ‚täglichen Geplauder‘ untergehen.
Im generellen angenehmes Büroklima
Eine Vielzahl namhafter und prestigeträchtiger Kunden, die das Vertrauen in das Unternehmen gesetzt haben und mit denen langfristige, erfolgreiche Partnerschaften gepflegt werden.
4 von 5 Tagen Homeoffice wurden versprochen, aber nie vollständig umgesetzt. 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, branchenüblich.
Viel Solar, Gesundheitstag etc.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider ziemlich begrenzt.
Man arbeitete überwiegend für sich selbst.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war stets knapp. Technischen Fragen wurde ausgewichen, eine notwendige Aussprache blieb aus, und weitergegebene Informationen wurden bewusst oder unbewusst ignoriert oder falsch interpretiert.
Die Büroräume sind schön, die Rechner ließen zu wünschen übrig und haben die Arbeit um Stunden in die Länge gezogen.
Es war sehr unzufriedenstellend: Es traten zahlreiche Missverständnisse auf, und Fragen sowie Gesprächsbedarf wurden nicht angemessen berücksichtigt.
Zahlungen waren pünktlich, es gab Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Inflationszulage.
Die Arbeit erfolgte in einem unübersichtlichen Code-Sumpf, aus dem jede Software hervorging. Auch wenn Ideen toll klangen, so war die Umsetzung mehr Tortur als interessant.
familiäres Umfeld, kein Leistungsdruck (arbeiten muss man natürlich trotzdem), sehr gute Ausstattung, ökologisches Denken
,dass Personen sich hier so negativ äußern. Diese sollten mal in andere Betriebe schauen, da bestehen ganz andere Arbeitsbedingungen.
Warum folgt wohl auf eine negative Bewertung bald eine positive?
andere Meinungen hören und dulden !!!
..gibt es nicht
der Chef ist der Chef deeer Chef
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Kein Lob nur Kritik, rauer Umgangston, keine Mitarbeitermotivation ( ganz im Gegenteil), wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht das selbe, angenehmes Betriebsklima ist unerwünscht und wird sofort unterbunden, es werden grosse Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht, wer sich beschwert darf gerne gehen, Augen zu und durch (solange es die Psyche mitmacht), Bezahlung ist unter Durchschnitt, Vorgesetzte wissen um die Missstände sehen aber groszügig darüber hinweg