Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin im Bereich Marketing und Human Resources tätig und äußerst zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt sowie einer echten Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Hervorzuheben ist insbesondere die Führungsebene. Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Kompetenz, Zugänglichkeit sowie die Bereitschaft aus, Anliegen und Ideen zu hören.
Dies passt alles zu einem agilen, zukunfts-orientierten Familien-Unternehmen!
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist ebenfalls gut. Man trifft auf ein engagiertes, hilfsbereites Team, in dem der Teamgeist gefördert wird. Die Zusammenarbeit der Abteilungen Marketing und HR klappt gut. Man tauscht sich regelmäßig auch über neue kreative Arbeits-Prozesse aus.
Des Weiteren bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben sind die kreativen Freiheiten sowie die Innovationsfreude, die in den Projekten und Produkten zum Tragen kommen.
Insgesamt kann das Unternehmen als Arbeitgeber empfohlen werden. Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der fördert, fordert und ein Umfeld schafft, in dem man sich täglich darauf freut, seine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und spannend und bieten die Möglichkeit, eigene kreative Ideen aktiv einzubringen. Die Vielzahl an Projekten ermöglicht sowohl eine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Als potenziellen Verbesserungsbereich lässt sich die Aufgabenverteilung in besonders arbeitsintensiven Phasen anführen, die einer klareren Strukturierung bedarf, um eine ausgewogene Arbeitslast zu gewährleisten. Die Vielfalt der Aufgaben ist jedoch insgesamt als sehr positiv zu bewerten.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, herzlich und positiv. Der Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen ist von Freundlichkeit und Professionalität geprägt, was ein angenehmes und produktives Arbeitsklima schafft.
Sehr gut
Die Work-Life-Balance wird unterstützt und auch umgesetzt.
Es besteht die Möglichkeit, die eigenen Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und den Arbeitsalltag nach den persönlichen Präferenzen einzuteilen.
Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte
Passt gut
Sehr groß!
Der Zusammenhalt ist sehr wertschätzend. Dies wird gefördert durch Abteilungs-Events und regelmäßige digitalen Besprechungen. Im jährlichen Feedback-Gespräch ist ein 360° Feedback gewünscht.
Topp
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist durchweg positiv zu bewerten. Die Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Kompetenz, Offenheit und die Bereitschaft aus, Anliegen jederzeit zu berücksichtigen. Sie fördern eine respektvolle und konstruktive Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen geschätzt fühlen.
Topp modernes Gebäude mit sehr guter Ausstattung
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Parallel dazu werden moderne agile Tools verwendet, um noch mehr Transparenz zu schaffen.
Topp
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Projekte sind durchweg spannend und bieten die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und sich
weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Aufgabenstellungen gewährleistet, dass keine Monotonie aufkommt und eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung gewährleistet ist.
Ich habe von 2019 bis 2024 als Software Entwickler bei der Rohmann GmbH gearbeitet und kann die Firma sehr weiter empfehlen. Man arbeitet dort an überaus interessanten Produkten und macht durch seinen Beitrag wirklich das Leben sicherer. Ich hatte viele interessante Aufgaben und konnte viele Ideen einbringen und umsetzen. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt und bin stolz auf die Produkte, an denen ich gearbeitet habe. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr professionell und freundlich. Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt und schätze den unkomplizierten Wissenstransfer, der durch eine flache Hierarchie ermöglicht wird.
Die negativen Bewertungen, die es hier gibt, kann ich so nicht nachvollziehen. Das Problem, dass die Codebasis refactored werden muss, existiert zum Beispiel in jedem Unternehmen, in dem keine “Grüne Wiese” Projekte umgesetzt werden. Das gehört zum Job eines Software Entwicklers dazu. In vielen Unternehmen wird das Problem nicht erkannt oder neue Features erhalten immer eine höhere Priorität. Das ist bei der Firma Rohmann nicht so und ich finde das sehr vorbildlich. Ich habe in meiner Zeit dort viel Code refactored und nicht einziges Mal den Eindruck gehabt, dass dem kein großer Wert beigemessen wurde. In der letzten 5 Jahren hat sich hier sehr viel getan.
Auch im Allgemeinen habe ich die Erfahrung gemacht, dass Probleme, die einmal erkannt sind, auch behoben werden. Wenn man sich einbringt und Dinge zum Positiven verändert, wird das sehr geschätzt.
da hatte ich keinen Bezug dazu
Es gibt regelmäßig Firmenevents, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und es werden gelegentlich Boni gewährt.
Es ist bekannt, dass es Altlasten gibt und dass ein dringender Bedarf besteht, die Codebasis zu refactoren und diese Altlasten abzubauen, aber tatsächlich wird nichts daran unternommen. Erst nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde mir auch klar, wie sehr mich die langsamen Fortschritte, die durch den Code-Sumpf verursacht wurden, sowohl mental als auch gesundheitlich belastet haben und wie schnell ich eigentlich entwickeln kann.
Es ist dringend notwendig, diesen Sourcecode-Monolithen abzubauen und Experten für das Refactoring zu engagieren. Die aktuelle Codebasis kostet viel zu viel Entwicklungszeit, verbraucht unnötige Ressourcen und frustriert die Entwickler.
Es wäre sinnvoll, die Struktur der täglichen Besprechungen zu überdenken, da diese sich negativ auf die Produktivität ausgewirkt haben. Wöchentliche Besprechungen mit klarerer Fokussierung auf wichtige Themen könnte die Kommunikation verbessern und verhindern, dass relevante Punkte im ‚täglichen Geplauder‘ untergehen.
Im generellen angenehmes Büroklima
Eine Vielzahl namhafter und prestigeträchtiger Kunden, die das Vertrauen in das Unternehmen gesetzt haben und mit denen langfristige, erfolgreiche Partnerschaften gepflegt werden.
4 von 5 Tagen Homeoffice wurden versprochen, aber nie vollständig umgesetzt. 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, branchenüblich.
Viel Solar, Gesundheitstag etc.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider ziemlich begrenzt.
Man arbeitete überwiegend für sich selbst.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war stets knapp. Technischen Fragen wurde ausgewichen, eine notwendige Aussprache blieb aus, und weitergegebene Informationen wurden bewusst oder unbewusst ignoriert oder falsch interpretiert.
Die Büroräume sind schön, die Rechner ließen zu wünschen übrig und haben die Arbeit um Stunden in die Länge gezogen.
Es war sehr unzufriedenstellend: Es traten zahlreiche Missverständnisse auf, und Fragen sowie Gesprächsbedarf wurden nicht angemessen berücksichtigt.
Zahlungen waren pünktlich, es gab Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Inflationszulage.
Die Arbeit erfolgte in einem unübersichtlichen Code-Sumpf, aus dem jede Software hervorging. Auch wenn Ideen toll klangen, so war die Umsetzung mehr Tortur als interessant.
familiäres Umfeld, kein Leistungsdruck (arbeiten muss man natürlich trotzdem), sehr gute Ausstattung, ökologisches Denken
,dass Personen sich hier so negativ äußern. Diese sollten mal in andere Betriebe schauen, da bestehen ganz andere Arbeitsbedingungen.
Ich kann die negativen Bewertungen die hier abgeben wurden nicht verstehen. Bei rund 75 Mitarbeitern ist immer jemand dabei der unzufrieden ist... Aus meiner Sicht werden alle Kollegen fair behandelt und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
der faire Umgang mit jedem Kollegen, egal welchem Geschlecht, Religion, Alter oder Abstammung.
Sehr guter familiengeführter Arbeitgeber
Das Betriebsklima ist sehr gut
Der Ruf ist ausgezeichnet
Mehr als fair
Weiterbildung wird immer gewünscht und gefördert
Gehalt über Durchschnitt
Firmengebäude mit sehr vielen Energiespareigenschaften
Alles läuft Hand in Hand
Langjährige Mitarbeiter sind die Stütze des Unternehmens
Sehr gute, erfahrene Vorgesetzte
Technik auf dem neuesten Stand
Mehr als eigentlich notwendig
Es gab nie Probleme und Frauen sind in allen Ebenen eingesetzt
Gleitzeit und sehr flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Kein Lob nur Kritik, rauer Umgangston, keine Mitarbeitermotivation ( ganz im Gegenteil), wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht das selbe, angenehmes Betriebsklima ist unerwünscht und wird sofort unterbunden, es werden grosse Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht, wer sich beschwert darf gerne gehen, Augen zu und durch (solange es die Psyche mitmacht), Bezahlung ist unter Durchschnitt, Vorgesetzte wissen um die Missstände sehen aber groszügig darüber hinweg
Es macht Spaß für ein Familienunternehmen in einer außergewöhnlichen Branche zu arbeiten.
Wir sorgen für Sicherheit in vielen Bereichen. Das kann nur positiv sein.
Gleitzeit und Urlaub nahezu jederzeit möglich
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und liegen über dem Durchschnitt in dieser Branche. Auch Jahresprämien sind keine Seltenheit.
Eigene Stromerzeugung, neueste Energiespartechnik im Gebäude, großzügige Pausenbereiche für Mitarbeiter.
Sehr transparent und für jeden Mitarbeiter erreichbar
Durch den Neubau sind kaum bessere Bedingungen möglich
Der Betriebsgröße entsprechend ist das absolut ok