Rohmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin im Bereich Marketing und Human Resources tätig und äußerst zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt sowie einer echten Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Hervorzuheben ist insbesondere die Führungsebene. Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Kompetenz, Zugänglichkeit sowie die Bereitschaft aus, Anliegen und Ideen zu hören.
Dies passt alles zu einem agilen, zukunfts-orientierten Familien-Unternehmen!

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist ebenfalls gut. Man trifft auf ein engagiertes, hilfsbereites Team, in dem der Teamgeist gefördert wird. Die Zusammenarbeit der Abteilungen Marketing und HR klappt gut. Man tauscht sich regelmäßig auch über neue kreative Arbeits-Prozesse aus.

Des Weiteren bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben sind die kreativen Freiheiten sowie die Innovationsfreude, die in den Projekten und Produkten zum Tragen kommen.
Insgesamt kann das Unternehmen als Arbeitgeber empfohlen werden. Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der fördert, fordert und ein Umfeld schafft, in dem man sich täglich darauf freut, seine Ideen einzubringen und umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, herzlich und positiv. Der Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen ist von Freundlichkeit und Professionalität geprägt, was ein angenehmes und produktives Arbeitsklima schafft.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird unterstützt und auch umgesetzt.
Es besteht die Möglichkeit, die eigenen Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und den Arbeitsalltag nach den persönlichen Präferenzen einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte

Gehalt/Benefits

Passt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr wertschätzend. Dies wird gefördert durch Abteilungs-Events und regelmäßige digitalen Besprechungen. Im jährlichen Feedback-Gespräch ist ein 360° Feedback gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Topp

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist durchweg positiv zu bewerten. Die Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Kompetenz, Offenheit und die Bereitschaft aus, Anliegen jederzeit zu berücksichtigen. Sie fördern eine respektvolle und konstruktive Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen geschätzt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Topp modernes Gebäude mit sehr guter Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Parallel dazu werden moderne agile Tools verwendet, um noch mehr Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Topp

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Projekte sind durchweg spannend und bieten die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und sich
weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Aufgabenstellungen gewährleistet, dass keine Monotonie aufkommt und eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung gewährleistet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmäßig Firmenevents, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und es werden gelegentlich Boni gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist bekannt, dass es Altlasten gibt und dass ein dringender Bedarf besteht, die Codebasis zu refactoren und diese Altlasten abzubauen, aber tatsächlich wird nichts daran unternommen. Erst nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde mir auch klar, wie sehr mich die langsamen Fortschritte, die durch den Code-Sumpf verursacht wurden, sowohl mental als auch gesundheitlich belastet haben und wie schnell ich eigentlich entwickeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im generellen angenehmes Büroklima

Image

Eine Vielzahl namhafter und prestigeträchtiger Kunden, die das Vertrauen in das Unternehmen gesetzt haben und mit denen langfristige, erfolgreiche Partnerschaften gepflegt werden.

Work-Life-Balance

4 von 5 Tagen Homeoffice wurden versprochen, aber nie vollständig umgesetzt. 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Solar, Gesundheitstag etc.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider ziemlich begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitete überwiegend für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war stets knapp. Technischen Fragen wurde ausgewichen, eine notwendige Aussprache blieb aus, und weitergegebene Informationen wurden bewusst oder unbewusst ignoriert oder falsch interpretiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind schön, die Rechner ließen zu wünschen übrig und haben die Arbeit um Stunden in die Länge gezogen.

Kommunikation

Es war sehr unzufriedenstellend: Es traten zahlreiche Missverständnisse auf, und Fragen sowie Gesprächsbedarf wurden nicht angemessen berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Zahlungen waren pünktlich, es gab Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Inflationszulage.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit erfolgte in einem unübersichtlichen Code-Sumpf, aus dem jede Software hervorging. Auch wenn Ideen toll klangen, so war die Umsetzung mehr Tortur als interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Während der Arbeit wird man überwiegend in Ruhe gelassen, was zu einem ungestörten Arbeitsumfeld führt.

Image

Man ist stark darum bemüht, nach außen hin ein positives Image zu präsentieren.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet ein paar zusätzliche Urlaubstage sowie im Durchschnitt zwei Firmenfeiern pro Jahr zur Auflockerung an. Knapper durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten darf nicht gerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist kaum spürbar, geprägt von oberflächlicher Interaktion und wenig echtem Austausch. Gemeinsame Aktivitäten sind selten, und die Zusammenarbeit beschränkt sich meist auf das Notwendigste.

Vorgesetztenverhalten

Ein wissenshütender Einzelgänger, der Informationen nur widerwillig oder gar nicht teilt. Er wird seiner Position nicht gerecht, da ihm die notwendigen Führungsfähigkeiten fehlen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsgerät ist passabel.

Kommunikation

Es finden täglich Besprechungen statt, die oberflächlich sind, keinen Mehrwert bieten und von niemandem mehr ernst genommen werden, da sie nur von der Arbeit abhalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt und bietet eine angemessene Vergütung. Zudem werden Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gewährt.

Interessante Aufgaben

Die Entwicklung ist monoton und frustrierend, bietet kaum Raum für Innovation oder Weiterentwicklung und ist von Jahrzehnten technischer Schulden behaftet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum folgt wohl auf eine negative Bewertung bald eine positive?

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

..gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

der Chef ist der Chef deeer Chef