Rohmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin im Bereich Marketing und Human Resources tätig und äußerst zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt sowie einer echten Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Hervorzuheben ist insbesondere die Führungsebene. Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Kompetenz, Zugänglichkeit sowie die Bereitschaft aus, Anliegen und Ideen zu hören.
Dies passt alles zu einem agilen, zukunfts-orientierten Familien-Unternehmen!

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist ebenfalls gut. Man trifft auf ein engagiertes, hilfsbereites Team, in dem der Teamgeist gefördert wird. Die Zusammenarbeit der Abteilungen Marketing und HR klappt gut. Man tauscht sich regelmäßig auch über neue kreative Arbeits-Prozesse aus.

Des Weiteren bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben sind die kreativen Freiheiten sowie die Innovationsfreude, die in den Projekten und Produkten zum Tragen kommen.
Insgesamt kann das Unternehmen als Arbeitgeber empfohlen werden. Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der fördert, fordert und ein Umfeld schafft, in dem man sich täglich darauf freut, seine Ideen einzubringen und umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und spannend und bieten die Möglichkeit, eigene kreative Ideen aktiv einzubringen. Die Vielzahl an Projekten ermöglicht sowohl eine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Als potenziellen Verbesserungsbereich lässt sich die Aufgabenverteilung in besonders arbeitsintensiven Phasen anführen, die einer klareren Strukturierung bedarf, um eine ausgewogene Arbeitslast zu gewährleisten. Die Vielfalt der Aufgaben ist jedoch insgesamt als sehr positiv zu bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, herzlich und positiv. Der Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen ist von Freundlichkeit und Professionalität geprägt, was ein angenehmes und produktives Arbeitsklima schafft.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte

Gehalt/Benefits

Passt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr wertschätzend. Dies wird gefördert durch Abteilungs-Events und regelmäßige digitalen Besprechungen. Im jährlichen Feedback-Gespräch ist ein 360° Feedback gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Topp

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist durchweg positiv zu bewerten. Die Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Kompetenz, Offenheit und die Bereitschaft aus, Anliegen jederzeit zu berücksichtigen. Sie fördern eine respektvolle und konstruktive Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen geschätzt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Topp modernes Gebäude mit sehr guter Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Parallel dazu werden moderne agile Tools verwendet, um noch mehr Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Topp

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Projekte sind durchweg spannend und bieten die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und sich
weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Aufgabenstellungen gewährleistet, dass keine Monotonie aufkommt und eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung gewährleistet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmäßig Firmenevents, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und es werden gelegentlich Boni gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist bekannt, dass es Altlasten gibt und dass ein dringender Bedarf besteht, die Codebasis zu refactoren und diese Altlasten abzubauen, aber tatsächlich wird nichts daran unternommen. Erst nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde mir auch klar, wie sehr mich die langsamen Fortschritte, die durch den Code-Sumpf verursacht wurden, sowohl mental als auch gesundheitlich belastet haben und wie schnell ich eigentlich entwickeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Es ist dringend notwendig, diesen Sourcecode-Monolithen abzubauen und Experten für das Refactoring zu engagieren. Die aktuelle Codebasis kostet viel zu viel Entwicklungszeit, verbraucht unnötige Ressourcen und frustriert die Entwickler.

Es wäre sinnvoll, die Struktur der täglichen Besprechungen zu überdenken, da diese sich negativ auf die Produktivität ausgewirkt haben. Wöchentliche Besprechungen mit klarerer Fokussierung auf wichtige Themen könnte die Kommunikation verbessern und verhindern, dass relevante Punkte im ‚täglichen Geplauder‘ untergehen.

Arbeitsatmosphäre

Im generellen angenehmes Büroklima

Image

Eine Vielzahl namhafter und prestigeträchtiger Kunden, die das Vertrauen in das Unternehmen gesetzt haben und mit denen langfristige, erfolgreiche Partnerschaften gepflegt werden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Solar, Gesundheitstag etc.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider ziemlich begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitete überwiegend für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war stets knapp. Technischen Fragen wurde ausgewichen, eine notwendige Aussprache blieb aus, und weitergegebene Informationen wurden bewusst oder unbewusst ignoriert oder falsch interpretiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind schön, die Rechner ließen zu wünschen übrig und haben die Arbeit um Stunden in die Länge gezogen.

Kommunikation

Es war sehr unzufriedenstellend: Es traten zahlreiche Missverständnisse auf, und Fragen sowie Gesprächsbedarf wurden nicht angemessen berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Zahlungen waren pünktlich, es gab Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Inflationszulage.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit erfolgte in einem unübersichtlichen Code-Sumpf, aus dem jede Software hervorging. Auch wenn Ideen toll klangen, so war die Umsetzung mehr Tortur als interessant.

Verbesserungsvorschläge

Um die Situation zu verbessern, sollten ein Betriebsrat eingeführt, eine qualifizierte Führungskraft eingestellt und zusätzliche Entwickler eingestellt werden, um die technischen Schulden abzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Während der Arbeit wird man überwiegend in Ruhe gelassen, was zu einem ungestörten Arbeitsumfeld führt.

Image

Man ist stark darum bemüht, nach außen hin ein positives Image zu präsentieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten darf nicht gerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist kaum spürbar, geprägt von oberflächlicher Interaktion und wenig echtem Austausch. Gemeinsame Aktivitäten sind selten, und die Zusammenarbeit beschränkt sich meist auf das Notwendigste.

Vorgesetztenverhalten

Ein wissenshütender Einzelgänger, der Informationen nur widerwillig oder gar nicht teilt. Er wird seiner Position nicht gerecht, da ihm die notwendigen Führungsfähigkeiten fehlen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsgerät ist passabel.

Kommunikation

Es finden täglich Besprechungen statt, die oberflächlich sind, keinen Mehrwert bieten und von niemandem mehr ernst genommen werden, da sie nur von der Arbeit abhalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt und bietet eine angemessene Vergütung. Zudem werden Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gewährt.

Interessante Aufgaben

Die Entwicklung ist monoton und frustrierend, bietet kaum Raum für Innovation oder Weiterentwicklung und ist von Jahrzehnten technischer Schulden behaftet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter familiengeführter Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut

Image

Der Ruf ist ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gewünscht und gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt über Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmengebäude mit sehr vielen Energiespareigenschaften

Kollegenzusammenhalt

Alles läuft Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind die Stütze des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute, erfahrene Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Mehr als eigentlich notwendig

Gleichberechtigung

Es gab nie Probleme und Frauen sind in allen Ebenen eingesetzt

Interessante Aufgaben

Gleitzeit und sehr flexible Arbeitszeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß für ein Familienunternehmen in einer außergewöhnlichen Branche zu arbeiten.

Image

Wir sorgen für Sicherheit in vielen Bereichen. Das kann nur positiv sein.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und liegen über dem Durchschnitt in dieser Branche. Auch Jahresprämien sind keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Stromerzeugung, neueste Energiespartechnik im Gebäude, großzügige Pausenbereiche für Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und für jeden Mitarbeiter erreichbar

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau sind kaum bessere Bedingungen möglich

Kommunikation

Der Betriebsgröße entsprechend ist das absolut ok