1 Mitarbeiter:innen, die bei Roland Forster Künstleragentur ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Interessantes Arbeitsumfeld in der Kultur- und Freizeitbranche
3,9
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eigene Leistung im Kontext des Gesamtteams steht im Mittelpunkt. Die Arbeitsatmosphäre ist von offenem und freundlichm Umgang sowie von einem konzentrierten und zielgerichteten Arbeitsansatz geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Zu kurze Zugehörigkeit zum Unternehmen für eine fundierte Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in einem kleinen und sehr homogenen Team von Beginn an sehr gut. Neue Mitarbeiter werden schnell einbezogen und in das Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu kurze Zugehörigkeit zum Unternehmen für eine fundierte Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Stets offener und kollegialer Umgang. Zielorierntierte Lösungen stehen im Vordergrund Meinungen und Einwände der Mitarbeiter werden einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Büroaisstattung und Arbeitsmaterialien entsprechen dem Statu Quo bzw. gehen teilweise darüber hinaus.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und Informationsstrukturen auf neuestem Stand.
Gleichberechtigung
Zu kurze Zugehörigkeit zum Unternehmen für eine fundierte Meinung.
Interessante Aufgaben
Zu kurze Zugehörigkeit zum Unternehmen für eine fundierte Meinung.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Roland Forster Künstleragentur durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Roland Forster Künstleragentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Roland Forster Künstleragentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.