Neuer Führungsstil sehr fragwürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind langjährig gut entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Führungsstil ohne Karisma. Alte Werte des Gründers sind verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr Professionalität arbeiten. Vorbildfunktion erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen gut. Von Führung nichts zu erwarten
Kommunikation
Sehr einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der/ die Nächste
Work-Life-Balance
Leider ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Leider nicht offen für produktive, neue Ideen. Es wird an Altem festgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Selber umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Aussen. Umsatz zählt
Gehalt/Sozialleistungen
Harter Kampf
Gleichberechtigung
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