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rombus 
International 
Gmbh
Bewertungen

1 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,6
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Genügend: 1.54 von 5 Sternen

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Arbeitszeiten stehen in keinem Verhältnis
Viele unnötige, langweilige und vor allem erfolglose Meetings
Arbeitsklima ist stark verbesserungsbedürftig
Vertrieb wird stark unter Druck gesetzt
Provisionsmodell veraltet und unerreichbar
Urlaubszeiten werden vordiktiert
Schlechte Kommunikation zwischen Einkauf und Verkauf
Sehr hoher Mitarbeiterverschleiß
Mehr Schein als Sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralph KochGeschäftsleitung / CEO

Seltsamerweise beschweren sich immer nur die Mitarbeiter, die es nicht geschafft haben, auch nach diversen Versuchen, erfolgrteich zu sein und ihren Job ordnungsgemäß auszuüben.
Anstatt zu analysieren, ob es vielleicht auch persönliche Dinge gibt, die das scheitern verursacht haben, ist es natürlich deutlich einfacher die Schuld bei anderen zu suchen.

Die rombus Gruppe ist nicht über 13 Jahre erfolgreich am Markt, wenn die aufgelisteten Punkte stimmen würden.
65% unserer Mitarbeiter sind länger als 7 Jahre im Unternbehmen.

Thema Gehalt: Für Vertriebsmitarbeiter bieten wir ein Erfolgsbeteiligungskonzept an. (D.h. das Gehalt besteht aus einem Fix- und einem Provisionsanteil). Ein Vertriebsmitarbeiter ist somit am Erfolg, aber auch bis zu einem gewissen MAße am Mißerfolg beteiligt.

Thema Arbeitszeiten:
Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, wird unsere Arbeitszeit von unseren Kunden bestimmt.Diese zahlen am Ende auch die Gehälter.

Druckausübung Vertrieb:
Ein Vertriebsmitarbeiter ist immer unter Druck. Wenn der Vertrieb nicht erfolgreich ist, hat es nunmal immer Auswirkungen auf die gesamte Firma.
Wer außer der Vertrieb sollte ansonsten Eerträge einfahren?
Es gibt ein alten Vertriebsspruch, der immer noch passend ist:
'Wer schreibt, der bleibt'.
Wer diesem Druck nicht, oder nicht mehr gewachsen ist, muß dringend seinen Beruf wechseln.

mfg
Ralph Koch





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