9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Bewerbern
Nach erstem Interesse plötzlich keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich zunächst sehr schnell eine freundliche Rückmeldung mit der Bitte, Terminvorschläge für ein erstes Gespräch zu senden.
Ich habe daraufhin direkt mehrere Termine vorgeschlagen – leider ohne jegliche Reaktion. Nachdem diese Termine verstrichen waren, habe ich nochmals höflich nachgefasst und angeboten, neue Vorschläge zu senden, falls weiterhin Interesse besteht. Auch darauf erhielt ich keine Rückmeldung.
Inzwischen sind rund zwei Monate vergangen, sodass ich das Thema für mich abgeschlossen habe.
Grundsätzlich habe ich Verständnis dafür, wenn sich Prioritäten ändern oder man sich im Bewerbungsprozess doch anders entscheidet. Was ich jedoch schwierig finde, ist das vollständige Ausbleiben einer Rückmeldung. Eine kurze Nachricht – selbst im Sinne von „Wir haben uns anders entschieden“ – wäre aus meiner Sicht ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber Bewerbenden. Gerade wenn ich die Person um einen Terminvorschlag gebeten habe.
Ich wünsche Roomhero weiterhin viel Erfolg und hoffe, dass meine Erfahrung ein Einzelfall war und andere Bewerberinnen und Bewerber positivere Erlebnisse machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Bewerber veräppeln
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur ehrlich gemeinte Positionen ausschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Bewerbungsprozess – Zeitverschwendung: Ghosting trotz Termineinladung
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als SEO / SEA & Performance Marketing Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Performance Marketing Expertin bei RoomHero beworben. Zuerst war der Kontakt direkt und positiv, inklusive einer Einladung zum Gespräch. Nur eine Stunde vor dem geplanten Termin wurde dieser ohne jegliche Entschuldigung verschoben. Ein neuer Terminvorschlag wurde nicht genannt, und trotz meiner mehrfachen Nachfragen blieb eine Antwort komplett aus.
Danach folgte leider absolute Funkstille (Ghosting). Besonders enttäuschend: Während mein Status im Portal ohne Begründung auf 'Abgelehnt' gesetzt wurde, ist die Stelle zeitgleich neu ausgeschrieben worden. Verstehen Sie mich nicht falsch: Es ist das gute Recht jedes Unternehmens, sich gegen einen Kandidaten zu entscheiden. Aber einen bereits eingeladenen Bewerber einfach zu ignorieren, ist extrem unprofessionell. Heutzutage ist jedes automatisierte Absagesystem professioneller, als Bewerber einfach ohne Antwort sitzen zu lassen. Das ist absolut respektlos.
Ich bedauere es sehr, die Kununu-Bewertungen (3,3) hier unterschätzt zu haben. Ich habe Tage investiert, um die aktuelle Marketing-Position des Unternehmens, den Markt und die Websites der Wettbewerber tiefgehend zu analysieren. Zusätzlich habe ich die aktuelle Unternehmenssituation sowie die bestehende Online-Marketing-Performance analysiert, insbesondere im Bereich Google Ads und SEO, um im Gespräch konkrete, datenbasierte Optimierungs- und Wachstumspotenziale aufzuzeigen – ich hatte sogar bereits eine Präsentation vorbereitet.
Im Nachhinein bin ich jedoch froh, schon zu Beginn des Prozesses die mangelnde interne Organisation und Unternehmenskultur erkannt zu haben, bevor ich dort meine Zeit und Energie investiert hätte.
An alle Bewerber: Nehmt die Bewertungen hier ernst, wenn euch eure Zeit wertvoll ist! Ein Mindestmaß an Professionalität und Feedback sollte man von einem modernen Unternehmen erwarten können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guten ersten Eindruck gewonnen
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Innenarchitekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offen gestanden habe ich keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Ich bin auch etwas verwundert über viele andere Einträge hier. Entweder hatte ich wirklich Glück, das glaube ich aber nicht, oder einfach einen völlig anderen Eindruck. Ich kann wirklich nichts Schlechtes sagen, mein mir Gegenüber war vorbereitet, kannte meinen CV und hat meiner Meinung nach auch wichtige Fragen gestellt. Und nett waren alle, ich wurde zu Beginn durch alle Abteilungen gebracht, kurz vorgestellt. Letztlich habe ich abgesagt, da ich parallel ein Angebot von einem anderen Unternehmen bekommen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Obwohl ich bereits zweimal nachgefragt habe, bin ich leider ohne Antwort geblieben!
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Prompt Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nicht vorhanden ein Bewerbungsprozess konzipieren - oder zumindest verbessern und auch LEBEN!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2x Leider keine Rückmeldung – enttäuschender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als 1. Architekt /2. Projektkoordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Roomhero wirkt nach außen modern und innovativ – umso überraschender war es, dass ich auf meine Bewerbung vom 8. Mai trotz freundlicher Nachfrage keinerlei Rückmeldung erhalten habe.
Gerade bei einem solchen Unternehmen hätte ich einen professionelleren Bewerbungsprozess erwartet. Möglicherweise zeigt sich hier eine Schwäche im HR-Bereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung zur Bewerbung innerhalb 7 Wochen, auch nach erneuter Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Innenarchitekt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Roomhero schreibt seit mindestens einem 3/4 Jahr (Update: mittlerweile seit mindestens 16 Monaten) immer wieder dieselben Führungspositionen (Head of Sales und Head of Operations) aus und führt offensichtlich auch Gespräche hierzu. Augenscheinlich werden diese jedoch nie besetzt, andernfalls würde das Unternehmen die Ausschreibungen nicht regelmäßig erneuern.
Im Mai 2022 hatte ich mich bei Roomhero beworben, jedoch keinerlei Feedback erhalten.
Auf die zweite Bewerbung von Ende September erfolgte dann ein solches. Man würde gerne kurzfristig ein Kennenlerntelefonat abstimmen. Dieses wurde seitens des Unternehmens dann jedoch mehrfach kurzfristig verschoben. Nach einem persönlichen Kennenlerntermin vor Ort, wurde ich gebeten eine PowerPoint Präsentation zu spezifischen Fragen des Vertriebs zu erstellen. Ein Feedback dazu erfolgte nie.
Welch Ironie, wenn man bedenkt, dass dem Unternehmen gemäß eigener Aussage äußerst wichtig ist, dass die eigenen Kunden innerhalb kürzester Zeit kontaktiert werden.
Es macht leider den Eindruck, als ob Roomhero lediglich am Fachwissen der Bewerber interessiert ist, sich dieses dann auch in Form von Präsentationen, zu Themen welche das Unternehmen akut beschäftigen, kostenlos zu Verfügung stellen lässt, jedoch nicht die Absicht hat die Position auch tatsächlich zu besetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Totenstille
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen