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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nettes Telefonat, danach keine Reaktion mehr. Eine Unsitte der HR-ler, die immer mehr Verbreitung findet

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Konstrukteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

über den Begriff "human ressources" mal nachdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Feststellung zu unserem Kennenlerngespräch.
Wir verbleiben immer so, dass wir uns melden, sobald wir für Ihre Präferenzen die passende Vakanz haben. So vermeiden wir, Sie mit unpassenden Angeboten zu behelligen.

Sollte sich je nach Ihrer Profession keine Vakanz ergeben, melden wir uns bei Ihnen in unregelmäßigen Abständen, um uns nach Ihrer Verfügbarkeit zu erkundigen.

Dienstleistung top, Kommunikation transparent und schnell

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde von Anfang an offen kommuniziert, um welche Stelle es sich handelt. Informationen wurden schnell und transparent kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehme und professionelle Erfahrung.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Embedded software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist gut so wie es ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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One of my best experiences so far. Highly professional and totally recommended.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Embedded Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keep up the good work!!!

Bewerbungsfragen

Questions to understand how well my profile suits their client's requirements.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach dem Telefoninterview kein Feedback ! Das geht besser!!!

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem obligatorischen Telefoninterview zu meiner Bewerbung würde ein Feedback zu aktuellen Stand erfolgen. Leider sind 3 Monate vergangen und niemand hat sich überhaupt gemeldet. Ziemlich schwach für eine Dienstleistungsfirma, da andere Firmen aus der Branche deutlich professioneller arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGeschäftsleitung

Wir bedanken uns für Ihren Eintrag auf diesem Portal.

Uns ist es ein großes Anliegen authentische Beurteilungen auf den Onlineplattformen zu erhalten, um Bewerbern und Interessenten ein reelles und glaubwürdiges Bild zu unserem Unternehmen zu vermitteln.

Hierbei spielen auch negative Kritiken eine wichtige Rolle. Sie geben uns die Chance auf eigene Fehler zu schauen und diese in Zukunft zu verhindern. Wir bedanken uns auch in diesem Kontext bei Ihnen.

ROSA Experts AG & Co. KG hat einen etablierten Bewerbungsprozess, der auch eine regelmäßige Information der Bewerber vorsieht. Allerdings, und da ist Ihre Beschreibung völlig zutreffend, haben wir pandemiebedingt Aufgaben hin zum Recruiting verlagert, um auf geänderte Anforderungen zu reagieren.

Durch diese Flexibilität unserer Mitarbeiter kommt es zwangsläufig an anderen Punkten zu Defiziten ggü. dem regulären Prozess. Wir bitten insofern um Verständnis für die temporäre Maßnahme.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Undurchsichtiger Bewerbungsentscheidungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Abstimmung im Team und der persönlichen Zusage des GL, mit Vertragsvorlage, wurde mir der zukünftige Arbeitsplatz vorgestellt. Anschließend wollte ich den Vertrag zu Hause lesen, dass mögliche Jobwechseldatum klären und innerhalb einer kurzen Frist Rückmeldung dazu geben. Nach fristgerechter Zusage meinerseits erfolgte der Rückzug der Unternehmensentscheidung mit der Begründung, ich hätte den Vertrag direkt an Ort und Stelle unterschreiben sollen. Absolut undurchsichtiger Bewerbungsentscheidungsprozess mit unseriöser Erwartungshaltung gegenüber Bewerbern mit Festvertrag.

Feedback an die GL gegeben. Zukünftige Bewerber sollten über den Ablauf des Bewerbungsprozesses informiert werden. Eine proaktive Kommunikation gegenüber potentiell neuen Mitarbeitern bezüglich Änderungen zu Vertragszusagen/-regelungen ist fair und erstrebenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGeschäftsleitung

Sehr geehrte Frau XXX,

vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback.

Um eine möglichst hohe Qualität im Rekruting zu halten, können wir jedes Jahr nur sehr wenige Nachwuchskräfte in unser Rekruting integrieren. Zu unserem Auswahlprozess gehören verschiedene Faktoren, die leider auch dazu führen können, dass Vertragsangebote sich nicht zu einem Arbeitsvertrag entwickeln.

Gemäß Ihrem Feedback, sehen Sie jedoch Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen. Grundsätzlich sind unsere Prozesse klar definiert. Wir nehmen Ihre Anregung aber auf unser Handeln zu reflektieren und gegebenenfalls zu hinterfragen. Nichtsdestotrotz möchten wir uns für Ihre ehrliche Bewertung, in der Sie auch zahlreiche positive Aspekte in unserem Bewerbungsprozess hervorgehoben haben, bedanken. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Üblicher Bewerbungsprozess mit Telefoninterview und Vorstellungsgesprächen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Inbetriebnahme Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist gut, wie es ist.

Bewerbungsfragen

  • keine unüblichen Fragen, es ist so gelaufen, wie es zu erwarten war.
  • keine unüblichen Fragen, es ist so gelaufen, wie es zu erwarten war.
  • keine unüblichen Fragen, es ist so gelaufen, wie es zu erwarten war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Prüfingenieur (Absolvent)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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mittelständischer Ingenieurdienstleister

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Berufseinsteiger

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Technischer produktdesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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