Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der freundliche Betriebsklima und der zusammenhalt. Gehalt kam immer pünktlich
Alles top
Sehr gutes betriebsklima
Top Unternehmen
Ich hatte immer pünktlich Feierabend und es gab sogut wie keine Überstunden
Man hat Möglichkeiten neue Herausforderungen wahrzunehmen
Das Gehalt war sehr gut
Jeder unterstützt jeden. Es wird niemand ausgeschlossen
Mein Verantwortliche Person war immer für mich da wenn ich mal ein Problem hatte und man hat für alles eine Lösung gefunden
Die Kommunikation zwischen jeder Abteilung funktioniert ohne Probleme
Jeder wurde gleich behandelt
Ich war in der Fahrzeugentwicklung tätig und es gab jeden Tag neue Spannende Aufgaben und ich habe viel gelernt. Danke!
Kein Gelaber, keine unnützen Meetings, authentische Führung
Zu wenig Parkplätze
In Einzelfällen klarere Kante zeigen.
Hat 2019 Top Niveau erreicht
Ich bin schon stolz hier zu sein.
Zu Messezeiten gibt es keinen Urlaub
Weiterbildung liegt in eigener Verantwortung und wird gefördert.
Karriere ist bei der flachen Hierarchie kaum möglich.
Fixum ist ok, Variable im HR auch. Im Vertrieb ist Variable sehenswert.
Etwas weniger PS im Fuhrpark wäre umweltverträglicher.
einzigartig, macht aber die Rekrutierung Neuer schwieriger
Der Boss ist der älteste Kollege.
Zielvorgang sind machbar, mit den Freiheiten muss man umgehen können
Letztes Jahr wurde renoviert und Klimaanlage eingebaut. Technik war vorher schon top.
Für meinen Bereich erhalte ich alle Informationen, über das Unternehmen an sich ist es für eine nicht börsennotierte Gesellschaft ok.
Gleicher Lohn für gleiche Leistung! Es zählt die Qualifikation.
Deswegen bin ich da.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer freundlich. Auch wenn es mal nicht rund läuft, wird schnell eine Lösung gefunden.
- Vor der Kündigung wurde mir im Gespräch ein schlechtes Gewissen gmacht, weil ich nicht bei dem Kunden anfangen wollte (Der Kunde will nicht mehr mit uns zusammen arbeiten, weil Sie das Angebot abgelehnt haben)
- Das Arbeitszeugnis war inhaltlich eine Kopie eines meiner vorherigen Arbeitszeugnisse, weil niemand eine Ahnung hatte, was ich das ganze Jahr über beim Kunden gemacht habe (Mein Account Manager hat während der Anstellung gewechselt).
- Mir wurde vor der Kündigung gesagt, ich könnte ja bleiben, dann muss ich aber entweder umziehen (> 200 km Entfernung) oder eine hohe Reisetätigkeit (>80% ) in Kauf nehme. Beides ist als Familienvater mit Wohneigentum nicht machbar.
Man sollte vorher wissen, dass Rosa die Mitarbeiter am liebsten Deutschlandweit einsetzt, und nicht regional beschränkt. Als Sprungbrett und vorrübergehende Anstellung ist die Rosa allerdings super, ebenso wenn man ungebunden und berufseinsteiger ist, dann ist es definitiv empfehlenswert.
Man sollte dem Mitarbeiter von Anfang an offen und ehrlich sagen, wie die Perspektive auf einen Fortbestand des Arbeitsverhältnisses aussieht. Erst alles Schönreden und dann Trennen, das hinterlässt einen bitteren Beigeschmack.
Beim Kunden und auch bei Rosa war es kein Problem, auch kurzfristig, FZA oder Urlaub zu nehmen.
Es geht auch mal, dass der Antrag nach dem Urlaubstag eingereicht wird.
Hier kann ich nur den Zusammenhalt bewerten "Account Manager - Leiharbeiter": Und der kam bei mir nicht so gut an.
Positiv fällt auf, wenn man ein Anliegen hat, dann wird einem sehr zügig geholfen.
Negativ war allerdings, noch zwei Wochen vor der Kündigung wurde zwei mal zugesichert "Nein, alles gut, Sie werden nicht gekündigt". Allerdings kam die Kündigung dann doch.
Gehalt und Sozialleistungen waren über tariflich gut.
Allerdings hat das mit der Entgeltumwandlung nicht geklappt (Ich hatte allerdings auch keine Lust, dem ewig hinterher zu rennen).
Definitiv sind die Aufgaben interessant, ich war im Bereich Automotive
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber sich in vielen Bereichen sehr kooperativ verhält, was gerade bei Zeitarbeit nicht häufig anzutreffen ist!
Die Lage
Verbesserungspotenzial ist sicherlich vorhanden, grade was das Gehalt angeht
Soweit ich das mitbekommen habe, gute Atmosphäre
Sehr gute Erreichbarkeit und offener Umgang mit Problemen
Bezahlung ist über tariflich, jedoch meiner Meinung nach im guten Mittelfeld.
familiäres Umfeld
könnte ein Bild mehr an der Wand hängen/ ein Anstrich wäre angebracht
offene Büros, jeder nimmt sich Zeit bei Fragen oder hilft wenn er gebraucht wird
etablierter Dienstleister - hat Potential für Größeres
gibt genug Freiraum/ Freiheiten, auch Möglichkeit auf Homeoffice bei Bedarf
im Jahresgespräch wird über Personalentwicklung gesprochen/ man ist offen ggü. Fort- und Weiterbildungen und wird auch unterstützt
typisch Mittelstand - kein Siemens Gehalt aber fair
absolut
alle respektieren sich und arbeiten gut zusammen
gibt es nicht so viele - junges Team/ aber sind gerne gesehen
immer offene Tür, denkt stets ans wohl des Unternehmens
Hardware im up to date; Büro könnte mal einen Anstrich und einen Innenarchitekten gebrauchen
klar, einfach und direkt
gleiches Recht für Alle
Aufgaben und Prios verändern sich ständig- es wird nicht langweilig
Vertrauensarbeitszeit mit teilweisem Homeoffice
Eingeschränkte Auswahl bei Automarken
Neue Kaffeemaschine
Ich gehe gerne zur Arbeit. Lob gibt es genauso wie Aufmunterung, wenn mal was schief geht. Fairness und Transparenz wird gelebt.
Wir sind ein spezialisierter Anbieter. Der Ruf ist im Markt daher präsenter, als gedacht. So wurden wir schon mehrfach vom Focus ausgezeichnet. Von Kunden und Externen ist zu hören, dass sie die Fachkompetenz unserer Ansprechpartner schätzen.
Vertrauensbasierte Arbeitszeit und partielles Homeoffice geben viele Freiheiten. Urlaub geht immer, sofern die Vertretung steht. Weihnachts- und Sommerurlaub sind kein Problem, sogar 3 Wochen am Stück.
Weiterbildung ist individuell planbar. Bei Externen ist das genauso möglich.
Die Firma bietet im Haus muttersprachlichen Englischunterricht an.
Wir haben eine sehr flache Struktur, ein Aufstieg ist beim variablen Gehalt möglich. Wenn die Mittel stimmen, wer braucht da schon Titel.
Das Fixum ist marktüblich, der variable Bestandteil sehenswert. Firmenwagen und Iphone sind Standard.
Umweltschutz lebt vom Mitmachen. Die Firma achtet darauf, dass z.B. die Drucker nicht an zu nahe an Arbeitsplätzen stehen und das die IT wenig Strom verbraucht.
Soziales und kulturelles Engagement der Mitarbeiter wird unterstützt.
Es gibt kein Hackordnung. Leistung wird anerkannt. Jeder ist auf jeden angewiesen, da ist Hilfe selbstverständlich. Das Team hat einen europäischen Flair.
Im Anlagenbau sind erfahrene Ingenieure 50+ gefragt, von daher gibt es keine Unterschiede im Umgang.
Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Es gibt ein individuelle Unterstützung zur Zielerreichung.
Mitarbeiter werden bei Anschaffungen einbezogen
Hier liegt die Präferenz klar auf der technischen Ausstattung, die ist top. Alles was du brauchst bekommst du. Eieruhr auf dem Bildschirm - Fehlanzeige! Dafür ist das Mobiliar, bis auf die Stühle, in die Jahre gekommen.
Das Büro ist gut zu erreichen und hat hohe Räume. Die vielen Fenster heizen im Sommer das Büro auf, machen es aber auch wunderbar hell.
Hier hat sich in den letzten Monaten einiges verbessert. Es gibt nun ein wöchentliches allgemeines Meeting und regelmäßige individuelle Gespräche. Informationen gehen über das reine Arbeitsgebiet hinaus. Bis hin zu technischen oder wirtschaftlichen Entwicklungen außerhalb, die uns potentiell beeinflussen.
Bei uns zählen Fähigkeiten. Wer davon abweicht ist selbst schuld.
Es gibt keine Stechuhr sondern vertrauensbasierte Arbeitszeit. Ideen können eingebracht werden. Besonders die Account Manager sind sehr frei, da sie regional nicht eingeschränkt sind.