Roth 

& 

Rau 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach eine Katastrophe, vor allem das Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Missverhältnis zwischen Beraterkosten und -gläubigkeit zu Mitarbeitergehältern und -vertrauen. Die Berater sagen nur das was man eh schon weiß zu sehr hohen Kosten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ins Boot holen

Arbeitsatmosphäre

War prima. Bis das Stühlerücken begann.

Image

Das war mal gut. Es geht rapide bergab

Work-Life-Balance

Sehr unbalanciert. Überstunden konnten nicht abgefeiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Broschüre gab es schon

Karriere/Weiterbildung

Ja, die gab es

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Leiten lernen und Vorbild sein fehlt gänzlich

Arbeitsbedingungen

War ok

Kommunikation

...gibts die hier ?

Gehalt/Benefits

Die Benefits gab es nur für die Hierarchie

Interessante Aufgaben

Es ist eine Herausforderung trotz Managementfehlern was für die Firma Positives zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander zwischen Kollegen, Firmenname macht sich gut auf Lebenslauf, Innovative Produkte, geografisch schöner Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echte Chance auf Gehaltssteigerung. Abteilungen grenzen sich stark gegeneinander ab, um nicht Kompetenzen einzubüßen. Schwache Struktur, in der jede Abteilung tut wie ihr gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Übernehmt die Struktur und Orga von MB, ich finde es extrem positiv das sie RR aufkaufen. In meinen Augen die einzige Chance die grundlegende Strukturierung zu schaffen, die nötig ist.

Arbeitsatmosphäre

Informationsfluss sehr mangelhaft, Entscheidungsträger weichen Entscheidungen aus. Kultur der Verantwortungsübernahme zu wenig ausgeprägt.

Image

PR tut viel - zuviel. Dinge werden vertraglich versprochen und zugesichert, bevor machbarkeit intern REALISTISCH sichergestellt wurde. Der wiederholte Schiffbruch mit diversen Produkten und Aktionen zeugt traurig davon. Und dann müssen wieder alle Sparen, nicht etwa die wenigen die das hohe Risiko eingegangen sind um ihre Prämien zu erhöhen. Sehr schade.

Work-Life-Balance

Überstundenkappung und fehlende Möglichkeit Überstunden Ganztagsweise abzusetzen bremsen Motivation und Überstundenwilligkeit stark ab. Wozu krumm machen, wenn's weder bezahlt, gewürdigt noch bemerkt wird?

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhandene Umsetzung der Leistungsbezogenen Entlohnung und praktisch nicht gelebte (angemessene) Lohnsteigerung kostet wertvolle Mitarbeiter und Motivation.

Gehalt/Benefits

Für die geleistete Arbeit und Branche verbesserungswürdig. Gerade um Spezialisten zu halten unerlässlich, leider sträflich vernachlässigt und jetzt teuer bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - keine Aussage.
Sozial - gutes Umfeld, Gewicht dieser guten Sozialleistungen wird aber durch erstarrte andere Bereiche wieder aufgefressen. Kind im Kindergarten ist schön, aber ohne freie Tage aus Überstunden oder Chance auf Gehaltssteigerung kann es nur Zwischenspiel bei RR werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

1A

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichere Kommunikation, aber das müsste von der obersten Eben ausgehen.
Plötzliche Erdbeben kommen gar nicht gut an. Das Management bewegt etwas, stellt sich darauf ein und die Angestellten werden davon kalt getroffen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, unglaubliche Großraumbüros ohne Trennwände nur durch grandiosen Zusammenhalt der Mitarbeiter möglich. Ich war sehr überrascht.

Kommunikation

Fachliche, Organisatorische und Ablaufkommunikation bis hin zu Lagerinformationen mangelhaft (u.a. "Wo steht die Vorpumpe xyz, die lt. Navision seit zwei Wochen geliefert ist...?)

Gleichberechtigung

Super.

Interessante Aufgaben

Zuviel Chaos verdirbt Erfolg und Feude an der Arbeit.