Roth 

& 

Weber 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- funktionierende E-Mail-Adressen
- telefonische Erreichbarkeit
- Antwortschreiben inhaltlich prüfen, sodass sinnfreie Sätze wie "Im Bereich Lager / Logistik auszubilden planen wir zum aktuellen Zeitpunkt leider nicht." vermieden werden (habe mich als Gebietsverkaufsleiter beworben)
- Bewerber im Alter von 60+, mit durchaus passender Arbeitserfahrung für die umworbene Stelle, nicht ohne Angabe einer Begründung absagen (ist auch fragwürdig in Zeiten von Fachkräftemangel)

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung könnte transparenter hervorgehoben werden, dass Bewerber bereits über mehrjährige Erfahrung am Standort verfügen sollten und entsprechend fest in der jeweiligen Stadt verankert sein sollten.

Bewerbungsfragen

Ich habe mich auf eine Stelle beworben und wurde im Nachgang - nach wenigen Tagen - von der Personalabteilung angerufen. Das Gespräch war sehr offen, locker und freundlich. Mir wurde transparent erklärt, dass das Unternehmen jemanden mit mehr Erfahrung sucht, da die Position mit einer längeren Einarbeitungsphase verbunden ist und eine langfristige Perspektive geboten werden soll. Die Rückmeldung war sehr reflektiert und wertschätzend, zudem habe ich hilfreiche Tipps aus der langjährigen Erfahrung der Ansprechpartnerin mitnehmen können. Auch wenn es am Ende eine Absage war, habe ich das Gespräch als sehr angenehm und professionell empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich fand das Bewerbungsverfahren sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Die Überschrift spricht für sich. Wenn ein Unternehmen es nicht einmal nötig hat auf eine Bewerbung zu reagieren zu der man vorab recherchiert, ob man zum geforderten Profil passt, sich die Mühe macht ein auf das Unternehmen abgestimmtes Schreiben mit all Unterlagen verfasst und Null Reaktion erhält, dann hat es das Unternehmen wohl noch nicht verstanden was Respekt und Wertschätzung bedeutet. Danke für nichts.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sagen, was man beim nächsten Mal besser machen kann bzw. woran es gelegen hat, ansonsten war alles in Ordung. Vor allem das Aufgabengebiet wurde sehr gut erläutert und man hat sich im Telefoninterview auch Zeit für meine Fragen genommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich liest man hier hauptsächlich Gutes über ROWE, umso mehr war ich über den Verlauf meines Bewerbungsprozesses erstaunt. Nach zunächst sehr langer Wartezeit, die ich bedingt durch durch Corona natürlich verstehe, ergriff ich dennoch die Initiative, um mich telefonisch bei der zuständigen Person über die Aktualität der Stellenausschreibung zu erkundigen. Nachdem man mir sagte man könne mir nicht weiterhelfen, da der/die Zuständige derzeit nicht erreichbar ist, erhielt ich plötzlich noch am selben Tag von einer anderen Sachbearbeiterin eine Standard-Absage-Mail mit dem Verweis die Vorauswahl sei nun abgeschlossen verpackt in klassisch leere Worthülsen. Ob das Zufall war sei dahin gestellt - Soweit so gut, dann aber mittlerweile weitere zwei Monate dieselbe Stellenausschreibung immer wieder zu erneuern (offensichtlich wurde ja doch keine Auswahl getroffen...) und auf Rückfrage bezüglich den "wahren" Absagegründen nicht zu reagieren für mich unverständlich und wenig wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und strukturiertes Gespräch in sehr angenehmer und offener Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wusste jederzeit, woran ich bin, bei Fragen habe ich immer einen Ansprechpartner erreicht. Die Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch war wirklich angenehm, ich habe mich wohl gefühlt. Mein Gesprächspartner war sehr gut vorbereitet, es entwickelte sich ein offenes Gespräch. Meine Fragen sind zur Zufriedenheit beantwortet worden und ich habe interessante Infos zur Stelle und dem Unternehmen bekommen. Leider hat man sich für einen anderen Bewerber entschieden, was mir per E-Mail mitgeteilt worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen zugeschickt hatte, meldete sich die Personalabteilung bereits nach 3 Tagen und vereinbarte mit mir einen Termin für ein erstes telefonisches Bewerbungsgespräch. Im Anschluss daran wurde ich kurzfristig zu einem Vorstellungsgespräch nach Niederdreisbach eingeladen. Hier wurde mein positiver Eindruck vom Unternehmen absolut bestätigt. Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und kompetent. Anhand der Fragen (Bereitschaft umzuziehen, private Ziele in einigen Jahren, etc.) hat man gemerkt, dass man nur Mitarbeiter einstellt, bei denen man sich langfristig sicher ist!