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GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Radiopharma-Chemieaboranten Stellen für Normalsterbliche oder nur mit CIA-Gesinnungstest und mit Deligierung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als Chemielaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wirklich besser, wenn in Deutschland alle pharmazeutische Firmen die auch Radiopharmaka herstellen von vornherein in die angebliche Stellenausschreibung reinschreiben würden, ob normalsterbliche Chemielaboranten Kandidaten werden können. Ich habe da erhebliche Zweifel.

Bewerbungsfragen

Chemielaborant Note 1, Studiumerfahrung samt Praktikumsnachweisen Physik, Chemie und Mathe, Sachkunden Chemie, zuletzt im GMP-Pharmabereich


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Schäfer, Personalsachbearbeiter
Sven SchäferPersonalsachbearbeiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass sich Ihre Bewerbung auf das Jahr 2022 bezieht. Vor diesem Hintergrund können wir Ihre Anmerkungen heute nur eingeschränkt nachvollziehen, da sich Anforderungen, Prozesse und auch Stellenausschreibungen seitdem weiterentwickelt haben.

Zudem schreiben Sie, dass Sie sich letztlich selbst anders entschieden haben. Daher ist für uns nicht ganz verständlich, worauf sich die Kritik konkret bezieht und an welcher Stelle Sie sich im Ablauf nicht ausreichend informiert gefühlt haben.

Gern möchten wir Ihre Hinweise besser einordnen und mögliche Missverständnisse klären. Melden Sie sich gern direkt bei uns, damit wir die damalige Situation gemeinsam nachvollziehen und Ihnen dazu genauer Auskunft geben können.
Vielen Dank.

Mit besten Grüßen
Sven Schäfer
Personalsachbearbeiter
ROTOP Radiopharmacy GmbH
Telefon: 035126310201
E-Mail: s.schaefer@rotop-pharmaka.de

steht's gut informiert über den Aktuellen Status der Bewerbung. Sehr Sympathische Kommunikation mit dem Recruiting.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Dresden als Mitarbeiter Lager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Schäfer, Personalsachbearbeiter
Sven SchäferPersonalsachbearbeiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie sich jederzeit gut über den aktuellen Stand informiert gefühlt haben und die Kommunikation mit unserem Recruiting-Team als sympathisch und wertschätzend erlebt haben. Transparenz und eine verlässliche Rückmeldung sind uns in jeder Phase des Auswahlverfahrens besonders wichtig.

Ebenso freuen wir uns, dass Sie sich für uns entschieden haben. Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit sowie Ihren Beitrag in unserem Team.

Mit besten Grüßen
Sven Schäfer
Personalsachbearbeiter
ROTOP Pharmaka GmbH
Telefon: 035126310201
E-Mail: s.schaefer@rotop-pharmaka.de