Unverhältnismäßige Erwartungen und Arbeitslast bei fehlender Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Göppingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In Feedbackgesprächen wurden mir teilweise Einschätzungen zugeschrieben, deren Grundlage für mich nicht nachvollziehbar erläutert wurde
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast und die Erwartungen standen aus meiner Sicht bereits in der Einarbeitungsphase nicht im Verhältnis zur Arbeitszeit. Meine Rückmeldungen dazu wurden von der Führungsebene relativiert, ohne dass sich spürbare Veränderungen ergaben.
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