Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden edv-lastige Fragen gestellt, die sicher nicht im Profil eines Personarleferenten liegen und die im Vorhinein von der Personalagentur nicht angesprochen werden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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