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Gesellschaft 
für 
Kommunikation 
mbH
Bewertung

Entspannte Agentur / internationale Kunden

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Austausch, man versteht sich als Team. Es gibt kein Von-oben-herab. Gemeinschaft wird groß geschrieben. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Agentur stellt für ihre Größe überdurchschnittlich viele Weiterbildungsangebote zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein, zwei mehr Kunden aus dem Nachhaltigkeitsbereich würden der Agentur gut stehen.

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere neue Kunde wäre schön um auch mal auf anderen Themen zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Loft-Office in einem Fabrik-Gebäude. Offene Räumlichkeiten. Nette Kollegen.

Kommunikation

Austausch auf Augenhöhe, trotz klarer Hierarchie-Ebene

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeiten in den Projektteam. Teilweise besteht die Möglichkeit auch übergreifend bei fremden Unit_Projekten oder Pitches mitzuarbeiten.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Es gibt Gleitzeit. Hybrides Mobile Office-Arbeiten möglich ab Junior-Level. Wenig Überstunden, dafür dann aber Stundenausgleich

Vorgesetztenverhalten

Gutes Mentoren-Programm über eine Upper Management-Ebene, die schon lange im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Große, langjährige Industriekunden aus dem Consumer Goods/Lifestyle- Bereich, mit denen man auch schon mal größere Aktivierungen ausprobieren und umsetzen kann.

Arbeitsbedingungen

Gut. Agentur war sehr schnell im umsetzen von mobilen Arbeiten. Man kann in die Agentur kommen, muss aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Agentur hat dieses Jahr ein paar Nachhaltigkeitsthemen umgesetzt - da geht noch mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt, entsprechend des PR-Marktes.

Image

Eher stillere Agentur, weniger bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf einem langjährigen Entwicklungsprogramm und regelmäßigen Personalgesprächen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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