Mangelnde Gehaltsleistungen & schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten & Kollegium in der eigenen Abteilung und eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zuschüsse, Förderung der Karriere/Weiterbildung, Kommunikation, Qualität des Arbeitsplatzes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, indem z.B. anonyme Umfragen gemacht werden & schließlich auch darauf eingehen. Selbst, wenn es nur teilweise ist. Hauptsache es wird darauf eingegangen und sich miteinander unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Verbales Lob ist da, aber in keiner Hinsicht auf das Gehalt.
Fairness wird nicht eingehalten.
Image
Es wird hintenrum nur gelästert und sich beschwert. Für Verbesserungsvorschläge steht keiner an der Spitze und stellt welche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, aber die Urlaubsansprüche sind zu sehr eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Freiwillige Kennziffern werden immer weiter eingeschränkt, sodass diese schwieriger zu erreichen sind und das Gehalt kaum noch ausreicht.
Provisionen sind so niedrig gehalten, sodass kaum irgendwelche Verhandlungen/Abschlüsse sich positiv für den Arbeitnehmer auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung hält für sich zusammen und arbeiten nicht genug miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskräfte, die langjährig da sind und für positive Veränderungen sorgen wollen, werden nicht geschätzt und es wird nicht darauf weiter eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Handelt zu sehr nach anderen und trifft wenig eigene effiziente Entscheidungen. Aufgabenverteilung ist schlecht durchdacht und hat kaum Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist unangenehm zum arbeiten, sowie die Räumlichkeiten.
Technik ist für den heutigen Stand viel zu alt und es wird kein Wert auf Qualität gelegt.
Kommunikation
Sehr geringfügig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen M/W/D ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung ist überfordert durch zu wenig Personal und ständig neu aufkommender Aufgaben, die andere Abteilungen einfach weitergeben ohne die Sachverhalte ansatzweise selbst durchzugehen.