Hier sind Ja-Sager erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, erfolgreiches Unternehmen, gut durchdachte Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofern man die Arbeit nicht genau so erfüllt, wie es sich die Leitung vorstellt (es aber leider nicht konkret formuliert), gibt es Gemecker in einem Ton, den ich so auch noch nicht erlebt habe. Wenn man auf höfliche Art durchblicken lässt, das man sich das nicht gefallen lässt, folgt die Kündigung.
Keine Chance auf sachliches Feedback oder erwachsenes Miteinander (Gemecker wie mit einem Kind). Die Führung erwartet, dass es ganz genau so gemacht wird, wie sie es wollen und wollen dazu einfach ALLES kontrollieren. Vorschläge für Verbesserungen oder alternative Lösungswege werden immer direkt abgeschmettert, die Leitung ist da extrem festgefahren.
Und als Arbeitgeber habt ihr auch eine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Ihr könnt nicht einfach Leute nach 20 Minuten unprofessionell geführtem Vorstellungsgespräch einstellen und sie nach kurzer Zeit wieder kündigen, bloß weil ihr plötzlich feststellt, dass der Mensch andere Wertvorstellungen hat. Es handelt sich hier um Menschen, die versuchen eine gute Arbeit zu leisten!! Redet mit den Mitarbeitern und gebt Ihnen die Chance sich zu verbessern. Hört euch auch deren Kritik an - ihr macht auch Fehler und könnt euch verbessern!
Verbesserungsvorschläge
1. Professionelle Personalauswahl, um im Auswahlprozess bereits einzuschätzen, ob der Kandidat wirklich passt, um Fehlbesetzungen und Enttäuschung über Kündigung in der Probezeit zu vermeiden (es gibt unglaublich viele Probezeit-Kündigungen)
2. Eine fundierte Einarbeitung mit klarer Definition der Aufgabe und Erwartungen. Ich wurde eigentlich nur sehr kurz und nebenbei "eingearbeitet". Dazu erhielt ich oft sehr wirre, unkonkrete Arbeitsauftäge.
3. Feedback und mehr Wertschätzung. Als einziges Feedback erhielt ich die Kündigung und das obwohl meine Arbeit nach Aussage des Arbeitgebers eigentlich ordentlich war. Mir wurde nie die Möglichkeit gegeben, etwas zu verändern. Sofern ich die Erwartungen aufgrund wirrer Arbeitsauftäge nicht genau so ausgeführt habe, wie es sich die Leitung wohl vorgestellt hatte, wurde beiläufig im Nebensatz gemeckert. Sachliche Kritik gab es hier nicht. Überhaupt wird mit den Mitarbeitern geredet, als wären sie kleine Kinder. Wertschätzung?? Leider Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Wenn man etwas gut macht, bekommt man einfach keine Rückmeldung. Nur wenn man etwas nicht so macht, wie erwartet, dann gibt's Gemecker und Augenrollen.
Kommunikation
Kein Feedback, wirre Arbeitsauftäge, Mitarbeiter werden behandelt wie kleine Kinder. Andere Meinung wird nicht akzeptiert.