4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RSM Gebäudedienste GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
RSM
Gebäudedienste
GmbH
&
Co.
KG
Münster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell geht anders
Verbesserungsvorschläge
Terminkalender im Blick behalten und rechtzeitige Absagen versenden, damit die Bewerber nicht unnötig zu einem fiktiven Gespräch kommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Besser als das Image
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Übertariflich bezahlen
Bewerbungsfragen
- Talente,stärken
- Mehr Geld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Innovatives, dynamisches Unternehmen, was in Aufstiegschancen ermöglicht
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungsklraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Parkplatzmöglichkeiten
Bewerbungsfragen
- Wie würden ihre Freunde, Ihre Persönlichkeit beschreiben, welcher rote Faden zieht sich durch Ihr Leben bisher.
- Wechselmotivation, Ausbildung, persönliche Weiterbildung, Interessen, gemeinnütziges Engagement, Arbeitsalltag jetzt, was ist daran positiv, was negativ.
- Hobbies, Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Familienunternehmen mit Herz
Bewerber/inHat sich 2018 als Betriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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