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RTL Deutschland 
GmbH
Bewertung

Keine klare Strukturen und Ziele, wer am lautesten schreit bekommt recht

2,8
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleg:innen, viele junge Leute mit Potenzial, gute Kantine, früher coole Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden „versteckt“, häufig keine klaren Strukturen und dadurch Konflikte (wer macht was), teilweise Fehlbesetzungen in den Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen klar kommunizieren, echte Transparenz und Fehlerkultur leben.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, häufig Fingerpointing („die anderen sind schuld“) und keine echte Fehlerkultur

Kommunikation

Wenig klare Struktur und kaum Feedback

Kollegenzusammenhalt

Junges Team und größtenteils tolle Kolleg:innen mit viel Potenzial

Work-Life-Balance

Wenn man selbst gut drauf achtet ok, viele Überstunden werden dennoch oft gerne hingenommen ohne wirklichen Ausgleich (ein „danke“ ist keine Lösung!)

Vorgesetztenverhalten

Management setzt kleine klaren Ziele, keine klaren Verantwortungsbereiche und Strukturen. Augenwischerei was die echten Probleme im Bereich angeht. Micromanagement

Interessante Aufgaben

Generell oft spannende Themen und Kampagnen, wenn auch sehr kleinteilig gearbeitet wird und oft die Zeit fehlt, die verschiedenen Themen richtig und individuell anzugehen

Arbeitsbedingungen

Vor Ort recht moderne Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt noch immer große Gefälle bei den Gehältern

Image

Außen- / Innensicht gehen da weit auseinander

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.
Wie schön, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und unsere Räumlichkeiten zu schätzen weißt. Durch die Pandemie war uns das Feiern, wie du es noch von früher kennst, leider nicht möglich. Ein kleiner Lichtblick waren unsere Sommerfeiern in Hamburg, Berlin und Köln. Wir hoffen, dass das ein Startschuss für viele weitere Feste war.
Wir arbeiten stetig dran unsere Prozesse und Strukturen zu optimieren und hoffen auch, dass im Zuge dessen für dich Verbesserungen eintreten. Wende dich gerne mit deinem detaillierten Feedback an deine:n Ansprechpartner:in aus dem People Management oder direkt an uns, dem Team Recruiting & Employer Branding.
Viele Grüße,
Julien