Keine klare Strukturen und Ziele, wer am lautesten schreit bekommt recht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen, viele junge Leute mit Potenzial, gute Kantine, früher coole Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden „versteckt“, häufig keine klaren Strukturen und dadurch Konflikte (wer macht was), teilweise Fehlbesetzungen in den Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen klar kommunizieren, echte Transparenz und Fehlerkultur leben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, häufig Fingerpointing („die anderen sind schuld“) und keine echte Fehlerkultur
Kommunikation
Wenig klare Struktur und kaum Feedback
Kollegenzusammenhalt
Junges Team und größtenteils tolle Kolleg:innen mit viel Potenzial
Work-Life-Balance
Wenn man selbst gut drauf achtet ok, viele Überstunden werden dennoch oft gerne hingenommen ohne wirklichen Ausgleich (ein „danke“ ist keine Lösung!)
Vorgesetztenverhalten
Management setzt kleine klaren Ziele, keine klaren Verantwortungsbereiche und Strukturen. Augenwischerei was die echten Probleme im Bereich angeht. Micromanagement
Interessante Aufgaben
Generell oft spannende Themen und Kampagnen, wenn auch sehr kleinteilig gearbeitet wird und oft die Zeit fehlt, die verschiedenen Themen richtig und individuell anzugehen
Arbeitsbedingungen
Vor Ort recht moderne Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt noch immer große Gefälle bei den Gehältern
Image
Außen- / Innensicht gehen da weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten