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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 470 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider herrschen seit etwa einem Jahr Druck und Ungerechtigkeit. Man fühlt sich wie eine Marionette, die in einem Hamsterrad angetrieben wird. Es gibt immer wieder Streit und Diskussionen mit einer Parallelredaktion, die meint, etwas besseres zu sein.
Der Chefredakteur sortiert willkürlich Mitarbeiter aus, die er persönlich nicht mag und schiebt das auf ihr angebliches Fehlverhalten. Er ist außerdem wenig kompromissbereit. Anstatt auf ein herzliches Miteinander und Respekt, wie es mal bei RTL der Fall war, setzt er auf Druck und unwürdige Kritik. Bis auf in einzelnen CvD-Terminen spricht er nie direkt mit den Mitarbeitern. Man erfährt alles nur über drei Ecken. Ein Danke für harte Arbeit bekommt man nur nach mehrfacher Nachfrage.

Generell herrscht bei vielen ziemliche Unzufriedenheit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind zwar regelmäßige Jour Fixes angesetzt, oftmals finden die aber nicht statt. Nach großen Betriebs-Updates fühlt man sich oft verwirrter als vorher.

Teilweise wird absolute Fehlkommunikation an den Tag gelegt. Keine Transparenz - es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter entschieden, ohne dass sie gefragt werden, was sie für eine gute Arbeit brauchen. Die Teamleads nehmen Sorgen und Ängste nicht richtig ernst. Man fühlt sich, als wäre man komplett auf sich alleine gestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Autoren- und Planungs-Team ist top.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine! Durch unregelmäßige Schichtarbeit und ständige Schichtwechsel von spät auf früh und andersherum, hat man kaum noch Freizeit. Man verliert seinen natürlichen Biorhytmus und Essen und Schlafen geraten völlig aus der Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil inkonstruktives und toxisches Verhalten. Die Teamleads sind schnell beleidigt, wenn man Kritik äußert. Sie nehmen Ängste und Sorgen nicht richtig ernst. Sie vertrösten einen ständig und probieren immer wieder neue Arbeitsweisen, die alle schon im Vorhinein zum Scheitern verurteilt sind. Man hat manchmal das Gefühl, sie haben gar keine Ahnung, wie wir eigentlich arbeiten.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Alles ziemlich durcheinander und man bekommt von unterschiedlichen Leuten unterschiedliche Informationen.

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