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Vorstellungsgespräche

226 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

226 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle, einfache Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei RTL Television GmbH in Köln als Auszubildende als Kauffrau für audiovisuelle Medien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Prioritäten, Ziele,
  • Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo und ein großes Dankeschön für deine sehr gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass du mit unserem Bewerbungsverfahren so zufrieden warst und jetzt deine Ausbildung bei RTL begonnen hast. Hierfür wünschen wir dir nur das Beste.
Hast du in nächster Zeit dennoch Verbesserungsvorschläge, wende dich gerne an das Team Recruiting und Employer Branding.
Liebe Grüße,
Julien

Transparentes und sehr angehmes Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RTL Deutschland GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Urlaubszeit hat das Verfahren etwas länger gedauert, aber ich wurde jederzeit up-to-date gehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo, danke für deine super Bewertung. Es tut uns leid, falls du stellenweise etwas länger auf eine Rückmeldung warten musstest. Das hängt mit der Urlaubszeit, aber teilweise auch mit der Masse an Bewerbungen zusammen. Wir sind stetig dran unsere Prozesse zu optimieren und freuen uns deshalb jederzeit über Feedback.
Wir wünschen dir einen tollen Start in den Job und alles Gute weiterhin.
Beste Grüße,
Julien

Sehr sympathisches Gegenüber, sehr nettes, lockeres und interessantes Gespräch.

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei RTL Television GmbH in Köln als Referent Chief Data & Analytics Officer (w/m/d) beworben.

Bewerbungsfragen

Resilienz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo und danke für deine gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass du das Bewerbungsverfahren so angenehm empfunden hast.
Wenn du noch konkrete Lösungsansätze hast, melde dich gerne bei uns.
Alles Gute für dich und viele Grüße,
Julien

Angaben im Bewerbungsgespräch weichen stark von Stellenbeschreibung ab, unnötig aggressives Auftreten im Gespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RTL interactive GmbH in Köln als CvD / Chef vom Dienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte beim ersten Gespräch mit dabei sein statt nur die Leitung, das Gespräch wirkte unstrukturiert und das Verhalten nicht angenehm


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo,
danke für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du das Gespräch so empfunden hast. Damit wir den Prozess aufarbeiten können, würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns im Recruiting und Employer Branding Team in Verbindung setzt und deine Punkte genauer ausführst.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Viele Grüße, Julien

Diversität leben

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RTL Deutschland GmbH in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nichtakademikern und Quereinsteigern eine Chance geben, statt direkt abzusagen, was unprofessionell ist
- Nach außen kommunizierte Diversität auch Leben
- Ungerade Lebensläufe mit Lücken akzeptieren
- Einen schnelleren Rekrutierungsprozess ohne unnötiges registrieren in SAP ermöglichen

Bewerbungsfragen

Unternehmen sollte viel stärker Nichtakademikern und Quereinsteigern eine Chance geben vor allem wenn Praxiserfahrung in Form von Berufsausbildung und Berufserfahrung aus dem geforderten Bereich vorliegt. Ein abgeschlossenes Studium bedeutet nicht gleich mehr Kompetenz.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo und danke für dein Feedback.
Wir verstehen, dass eine Absage frustrieren kann und die Gründe sind nicht immer klar nachvollziehbar. Wir haben deine Bewerbung allerdings intensiv geprüft und im Austausch mit dem Fachbereich eine Entscheidung getroffen. Leider haben wir diesmal andere Kandidat:innen in die engere Wahl gezogen, deren Profil noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entspricht. Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben.
Diesmal ist unsere Rückmeldung negativ ausgefallen, beim nächsten Mal könnte sie aber auch positiv ausfallen.

Liebe Grüße, Julien

Nach 3 Gesprächen extrem unprofessionell

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RTL Deutschland GmbH in Köln als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach 3 Gesprächen mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. Es wurden vage Aussagen getätigt, die auch nach 3maligem nachfragen nicht erläutert werden konnten. Höchst unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hallo und danke für dein Feedback.
Wir können deinen Wunsch nach individuellem Feedback sehr gut verstehen, denn eine Absage frustriert und die Gründe sind für Bewerbende nicht unbedingt klar nachvollziehbar. Bei mehreren zehntausend Bewerber:innen-Kontakten pro Jahr ist dies aber leider nicht immer ganz leicht für uns. Wir versichern dir jedoch, dass wir deine Bewerbung sehr sorgfältig geprüft und im Austausch mit dem Fachbereich eine Entscheidung getroffen haben. Diesmal ist diese negativ ausgefallen, beim nächsten Mal könnte sie aber auch positiv ausfallen.
Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns, wenn du Kontakt zum Recruiting & Employer Branding Team aufnimmst.
Liebe Grüße,
Julien

Angeworben durch HR, aber nach Gespräch mit Fachabteilung keine Rückmeldung.

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ad Alliance GmbH in Köln als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR ist vorbildlich. Fachabteilungen wünsche ich die Mindestanforderung des Prozesses einzuhalten: Eine Rückmeldung im Jahre 2022 auszulassen finde ich schwierig. Bewerbungsgespräche sind oft Thema in Gesprächen der Bewerber*in im Netzwerk.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiv überrascht!

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei RTL interactive GmbH in Köln als Mediengestalter Digital und Print beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Das Vorstellungsgespräch lief super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding

Hey,
danke für dein super Feedback. Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei uns warst und wir dich positiv überraschen konnten!
Alles Gute für deine Zukunft und viele Grüße,
Julien

RTL macht es sich zu einfach

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei RTL Deutschland GmbH in Köln als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich den Prozess nicht ausbalanciert. Ich habe mich super intensiv mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt. Auf der anderen Seite hat für mich der Raum gefehlt, die für mich wichtigen Punkte zu klären zum Arbeitsumfeld. Das hätte ich am liebsten mit dem Hiring Manager, weil ich zu dem schon eine Art Vertrauensbasis hatte, oder HR geklärt. Der Raum wäre sicherlich da gewesen, dass mit den Team-Kolleg*innen anzusprechen, aber das wäre mir zu persönlich gewesen. Die waren zwar super nett, aber ich hätte die niemals gefragt ob ich zwischendurch denn mal mit meinem Kind zum Arzt kann oder mal zwischendurch zur Apotheke laufen kann. Oder so Themen wie: Ich plane irgendwann ein Sabatical oder Workation. Hier hätte ich mir mehr Raum gewünscht, um das zu klären. Ich befinde mich in einem guten und sehr sicheren Arbeitsverhältnis, meine Kenntnisse sind gefragt auf dem Markt. RTL bietet auch nicht mehr Geld oder deutlich bessere Bedingungen - irgendwas hätte ich mir gewünscht, das mir die Entscheidung leichter macht, und dass die genau mich wollen und ich weiß: OK der Job bzw der Arbeitgeber ist es wert dass ich meinen jetzigen Job zu Corona-Zeiten aufgebe.

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche
  • Das Übliche
  • Die praktische Aufgabe hatte nichts mit dem Job sondern dem Unternehmen zu tun. Sie war nicht sehr schwierig, aber ich hab da schon echt Zeit und Mühe investiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So lala. Schwierig wenn man bei einem Lohn von 12,20, ohne Urlaub dann auch noch direkt eine Hausaufgabe verlangt.

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei SUPER RTL Fernsehen GmbH in Köln als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung, selbstverständliche Dinge wie einen Ansprechpartner nicht als Nonplusultra darstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine insgesamt positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Beim Kennenlernen ist es uns einerseits besonders wichtig, den Bewerbenden einen authentischen Einblick in die zukünftigen Tätigkeiten bei SUPER RTL zu ermöglichen. Andererseits möchten wir im Prozess auch etwas mehr über die Arbeitsweise der Bewerbenden erfahren.

Aus unserer Erfahrung heraus verbindet daher die Vorbereitung einer kleinen Aufgabe, die nicht länger als 30 Minuten in der Vorbereitung dauern soll, genau diese beiden Ziele miteinander und liefert sowohl für die Bewerbenden als auch für uns einen super Mehrwert.

Liebe Grüße
Nina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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