Chaotisches Traineeship
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Menschen, die RTL ausmachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Wertschätzung
- Keine Förderung von talentierten und motivierten Mitarbeitern
- starre Arbeitszeiten (9 bis 18 Uhr)
Verbesserungsvorschläge
- Traineeship überdenken, Übernahmegarantie bieten
- Entscheidungen nicht kurzfristig treffen/kommunizieren
- Wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung inhouse, hohe Fluktuation
Kommunikation
Entscheidungen werden auf den letzten Drücker (teils erst nach einem Leak bei DWDL!) kommuniziert, es wird zwar immer von "Transparenz" gesprochen, doch diese existiert im Alltag nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen machen die Arbeit bei RTL aus, alle sind sehr hilfsbereit und offen, wenige Ellenbogenkämpfe
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team sehr unterschiedlich. Teils sehr verständnisvoll und wertschätzend, teils sehr unprofessionell (leere Versprechungen etc.)
Interessante Aufgaben
Als Trainee mit Bachelor-/Masterabschluss oft unterfordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen entspannt ihrer Arbeit nach
Arbeitsbedingungen
Modernes, klinisches Bürogebäude, teils veraltete Technik/Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Traineeship in Ordnung, könnte jedoch etwas besser sein
Image
RTL wird von außen meist als "Trash" beurteilt, intern ist die Meinung gespalten
Karriere/Weiterbildung
Leider keine wirkliche Entwicklungschance, talentierte Trainees werden einfach gehen gelassen. Von 9 Trainees wurden letztlich mit Ach und Krach zwei übernommen, das ist eine traurige Quote