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RTO
Bewertung

Große Worte, jedoch nichts dahinter!!!

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalter Digital und Print beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da ich die Möglichkeit hatte, mir mehrere Unternehmen dieser Branche anzuschauen, denke ich, dass ich die Firma RTO gut bewerten kann.

Im Vergleich zu anderen Firmen empfand ich das Vorstellungsgespräch total unorganisiert. Zuerst musste ich ewig warten bis eine Frau rein kam, die meine Bewerbung erstmal aus einem Stapel anderer Bewerber suchen musste. Anschließend folgten ganz oberflächliche Fragen. Ich kam mir nicht vor als hätte man ein großes persönliches Interesse an mir. Das Gespräch hat maximal 5 Minuten gedauert, für das ich davor eine halbe Stunde warten musste. Danach wurde ich weiter geschickt zum Probearbeiten. Hier hatte ich die Möglichkeit verschiedene Menschen kennenzulernen. Einige sehr nett und Hilfsbereit. Anderen hat man direkt angemerkt, dass Sie genervt von einem waren. Einer meinte sogar "wer hat die denn her gelassen".

Desweiteren kommt es mit vor das, dass Unternehmen Rto eine menge Auszubildende einstellt um Fachpersonal zu sparen. Am besten beginnt man seine Ausbildung dort wenn man den Beruf quasi schon studiert hat. Dies ist allerdings nur meine Sicht auf die Dinge und kein Beweis.

Zum ende muss ich sagen, dass ich zeit Wochen auf meine Absage warte. Man versprach mir, sich nach einer Woche zu melden. Eine Antwort bekam ich jedoch nie. Ich empfinde das als Armutszeugnis wenn man versprechen nicht hält. Und eine 0815 Absage die jeder Betrieb hat hätte man wenigstens erwarten können.

Auch die betriebliche Atmosphäre War für mich nicht einladend.

Unterm Strich kann ich sagen. Ich bin jetzt in einer anderen Firma aufgenommen worden, in der der Hase etwas anders läuft. Und ich bin froh darüber.

Rto empfehle ich niemanden!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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