Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG genießt unter Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als besonders angenehm beschrieben: Kolleg:innen loben den respektvollen Umgang, den Teamgeist und die faire Feedbackkultur. Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe, zeigen Wertschätzung und halten die Tür stets offen – vereinzelte kritische Stimmen beklagen jedoch stimmungsabhängiges Führungsverhalten und fehlende Anerkennung. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls sehr positiv bewertet: gegenseitige Unterstützung, offener Austausch und ein starkes Miteinander prägen das Bild.
Die Work-Life-Balance profitiert laut Bewertungen von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kurzfristigen Freistellungen. Einige Bewertungen nennen phasenweise hohe Arbeitsbelastung und...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als offen, respektvoll und wertschätzend, wobei Lob und konstruktive Kritik gleichermaßen ihren Platz finden. Vorgesetzte zeigen Anerkennung und Vertrauen, während die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen als motivierend und angenehm empfunden wird. Das Team gilt als altersgemischt, hilfsbereit und nicht von Konkurrenzdenken geprägt. Ruhige Arbeitsumgebungen ohne Großraumbüros sowie strukturiertes Onboarding tragen zusätzlich zu einem positiven Klima bei. Gemeinsame Mittagspausen werden ebenfalls als verbindend wahrgenommen. Wenige Stimmen äußern jedoch Kritik und berichten von Stimmungsschwankungen im Management, Termindruck und mangelnder Wertschätzung. Zudem merken wenige Nutzer:innen an, dass die Atmosphäre je nach Standort variieren kann.
Die Work-Life-Balance bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen die flexiblen Arbeitszeiten hervor: Homeoffice, Gleitzeitmodelle ohne Kernarbeitszeit sowie die unkomplizierte Abstimmung von Urlauben und kurzfristigen Terminen gelten als geschätzte Vorteile. Überstunden lassen sich abfeiern, und persönliche Bedürfnisse finden laut einigen Nutzer:innen Berücksichtigung. Zusätzliche Benefits wie Obstkorb, E-Bike-Leasing und Mitarbeiter:innen-Massagen werden ebenfalls positiv erwähnt.
Wenige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritisch: Sie empfinden die Work-Life-Balance eher als Versprechen auf dem Papier, da phasenweise hohe Arbeitsbelastung und Druck von Vorgesetzten die Flexibilität einschränken. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der Bewertungen, bleiben aber ein erwähnenswerter Gegenpol zum ansonsten positiven Gesamtbild.
Das Vorgesetztenverhalten bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als respektvoll, wertschätzend und fair, wobei Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Gesprächskultur besonders hervorgehoben werden. Die Führungskräfte gelten als zugänglich und unterstützend, binden Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungen ein und zeigen großes Vertrauen in ihr Team.
Einige wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Sie bemängeln, dass Versprechen nicht eingehalten wurden und das Verhalten einzelner Führungskräfte unprofessionell gewirkt habe. Zudem wird erwähnt, dass die Verständlichkeit von Erklärungen je nach Standortleitung variiert. Diese kritischen Einschätzungen stehen im deutlichen Kontrast zur vorherrschenden Meinung, die das Führungsverhalten als kompetent, menschlich und vorbildlich beschreibt.
Der Kollegenzusammenhalt bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Zusammenarbeit im Team steht dabei klar im Vordergrund: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, tauschen Ideen aus und gehen wertschätzend miteinander um. Auch in stressreichen Phasen ist gegenseitige Hilfe selbstverständlich. Team-Events und ein angenehmes Miteinander stärken den Zusammenhalt zusätzlich. Wenige Nutzer:innen erwähnen, dass der Austausch noch ausgebaut werden könnte oder erste Kontakte durch Homeoffice und reduzierte Arbeitszeiten erschwert wurden – dennoch beschreiben sie den kollegialen Zusammenhalt insgesamt als stark. Die allgemeine Einschätzung der Kolleg:innen fällt ebenfalls sehr positiv aus, wobei einige von sehr guter gegenseitiger Hilfsbereitschaft berichten und wenige Nutzer:innen angeben, noch zu wenig Erfahrung gesammelt zu haben, um eine abschließende Einschätzung zu geben.
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