Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
Die ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein kollegiales, unterstützendes Team aus, in dem gegenseitige Hilfe und Wertschätzung gelebt werden. Die Kommunikation wird als offen und transparent beschrieben, mit regelmäßigen Teammeetings und einem aktiven Austausch von Wissen. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und geben den Mitarbeiter:innen Freiraum und Vertrauen.
Einige Bewe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und die kurzfristige Freistellung. Besonders hervorgehoben werden die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die unkomplizierte Urlaubsgenehmigung. Zusätzliche Benefits wie Obstkorb, E-Bike-Leasing, Einkaufsgutscheine und Mitarbeitermassagen tragen zum positiven Gesamteindruck bei. Einige Mitarbeiter:innen berichten jedoch auch von Herausforderungen, wie hohem Arbeitsaufkommen, das die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Vereinzelt wird kritisiert, dass beworbene Benefits wie Workation und flexible Arbeitszeiten in der Praxis nur widerwillig umgesetzt werden und Überstunden nicht ausreichend Wertschätzung erfahren.
Die Arbeitsatmosphäre bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird insgesamt positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen schätzen besonders das kollaborative Teamumfeld, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Die Arbeitsatmosphäre wird als ruhig und angenehm beschrieben, mit modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten statt Großraumbüros. Viele Nutzer:innen heben den starken Zusammenhalt im Team, die strukturierte Einarbeitung und gemeinsame Mittagspausen hervor, die zur Verbundenheit beitragen.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen, die auf standortabhängige Unterschiede hinweisen. Wenige Mitarbeiter:innen berichten von Drucksituationen durch das Management, mangelnder Wertschätzung für erfolgreiche Arbeit und einer teils kühlen Atmosphäre. Diese Erfahrungen stehen jedoch im Kontrast zur überwiegend positiven Gesamtstimmung, in der Kollegialität und ein offener, warmherziger Umgang miteinander dominieren.
Die Kommunikation bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders die offene Gesprächskultur mit stets verfügbaren Ansprechpersonen und die Bereitschaft zum Austausch. Regelmäßige Teammeetings sorgen dafür, dass alle auf dem aktuellen Stand sind und Innovationen zeitnah besprochen werden können. Die Kanzlei legt Wert auf transparente Kommunikation und holt aktiv Feedback ein, um sich weiterzuentwickeln. Einige Nutzer:innen berichten allerdings von gegenteiligen Erfahrungen – sie bemängeln fehlende Kommunikationsstrukturen, unterschiedliche Aussagen der Führungspersonen und kritisieren, dass Mitarbeiter:innen nicht ausreichend in Entwicklungsprozesse eingebunden werden.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG zeigen ein überwiegend positives Bild. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Kommunikation auf Augenhöhe, wobei Meinungen wertgeschätzt werden und ein offener Austausch stattfindet. Die Führungskräfte werden als respektvoll, fair und menschlich beschrieben, die allen Mitarbeiter:innen gleichermaßen begegnen. Sie fördern eine positive Atmosphäre durch Wertschätzung, Vertrauen und gemeinsame Aktivitäten, geben Feedback zu Arbeitsergebnissen und ermöglichen Freiheit und Selbstständigkeit. Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen, die ein autoritäres Führungsverhalten bemängeln. Einzelne Mitarbeiter:innen berichten von gebrochenen Versprechen, unprofessionellem Verhalten seitens der Geschäftsleitung und einer Machtausübung, die die gute Arbeit der Fachabteilungen überschattet.
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