Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.6.2026
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG genießt unter Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als besonders stark hervorgehoben: Kolleg:innen beschreiben sie als wertschätzend, respektvoll und motivierend, wobei Auszubildende nach Aussagen der Bewertenden von Anfang an vollwertig ins Team integriert werden. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls sehr positiv bewertet – Führungskräfte gelten als offen, fair und auf Augenhöhe kommunizierend. Wenige Stimmen kritisieren fehlende Verlässlichkeit oder hohen Druck von oben.
Der Kollegenzusammenhalt wird als ausgeprägt beschrieben, mit gegenseitiger Unterstützung auch in arbeitsintensiven Phasen. Bei der Work-Life-Balance schätzen viele die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice, obwohl einzelne Bewertungen Überstunden ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Das Teamgefüge steht dabei im Mittelpunkt: Kolleg:innen beschreiben den Umgang miteinander als angenehm, respektvoll und wertschätzend. Gegenseitige Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und ein ausgeprägter Zusammenhalt prägen das Bild. Vorgesetzte loben und danken den Mitarbeiter:innen, was Fairness und Vertrauen fördert. Auch neue Mitarbeiter:innen und Auszubildende werden schnell ins Team integriert.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch und berichten von geringer Wertschätzung sowie einer Atmosphäre, die von Stimmungen des Managements und Deadlines abhängig sei. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Gegensatz zur breiten Mehrheit der Bewertungen, die das Arbeitsklima als motivierend, kollegial und professionell erleben.
Das Vorgesetztenverhalten bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Vorgesetzte gelten als kompetent, fair und respektvoll, wobei eine offene Kommunikation auf Augenhöhe besonders hervorgehoben wird. Viele Bewertungen betonen, dass die Führungskräfte stets ein offenes Ohr haben, Verantwortung übertragen und eine konstruktive Fehlerkultur pflegen. Das persönliche Verhältnis zu Vorgesetzten wird als vertrauensvoll und wertschätzend beschrieben.
Vereinzelte kritische Stimmen erwähnen einen hohen Leistungsdruck sowie gelegentliche Zögerlichkeit bei Entscheidungen. Einige wenige Nutzer:innen äußern sich zudem sehr negativ über nicht eingehaltene Zusagen und unprofessionelles Verhalten nach Kündigungen. Diese Einschätzungen stehen jedoch im klaren Widerspruch zur deutlich positiven Mehrheitsmeinung und bleiben Ausnahmen im Gesamtbild.
Die Work-Life-Balance bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders häufig heben Mitarbeiter:innen die flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice hervor. Kurzfristige private Termine lassen sich nach Angaben vieler Bewertungen unkompliziert wahrnehmen, und Überstunden können in der Regel abgebaut werden. Auch die unkomplizierte Urlaubsgenehmigung sowie das freitagliche frühere Arbeitsende werden positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritischer: Sie empfinden die beworbenen Flexibilitätsangebote wie Homeoffice und Workation als nicht ausreichend umgesetzt und beschreiben eine hohe Arbeitslast, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance erschwere. Einzelne Stimmen sehen darin vor allem ein Marketingversprechen, das durch Überstunden und Druck von oben unterlaufen werde. Diese kritischen Einschätzungen stehen damit im Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, die flexible Arbeitsbedingungen als gelebte Realität beschreibt.
Der Kollegenzusammenhalt bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben eine offene Hilfskultur, in der Kolleg:innen einander unterstützen, gemeinsam Probleme lösen und Ideen austauschen – auch in stressigen Phasen. Der Umgang miteinanander gilt als freundlich, respektvoll und wertschätzend, und Teamevents stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Wenige Stimmen äußern sich etwas zurückhaltender und sehen Potenzial zur weiteren Verbesserung der Zusammenarbeit. Einzelne negative Einschätzungen, die ein weniger harmonisches Miteinander beschreiben, stehen dabei klar im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der Bewertungen und spiegeln nicht den allgemeinen Konsens wider.
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