Rupf 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit dem Geschäftsführer war für Freitag, 16 Uhr, angesetzt. Es begann eine halbe Stunde später.
Der Geschäftsführer wirkte unvorbereitet. Er kannte meine Unterlagen offenbar nicht und bat mich, den kompletten Lebenslauf noch einmal durchzugehen.

Auf meine konkrete Frage zur Einarbeitung reagierte er ungehalten. Die Frage bezog sich direkt auf einen Punkt aus der Stellenbeschreibung. Seine Antwort: Ich würde mich auf eine Leitungsposition bewerben, da sollte ich doch selbst wissen, wie man sich einarbeitet.
Zum Abschluss sagte er nur, jetzt werde erst einmal richtig gearbeitet. Damit war das Gespräch beendet.
Fazit: Wenig Wertschätzung, keine Vorbereitung, kein professioneller Umgang mit Bewerbern. Für eine Leitungsposition ein schlechtes Aushängeschild.