Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber im gesamten Unternehmen doch eher steif und angespannt durch eine strenge Hierarchie, welche an eine Arbeitsatmosphäre weit vergangener Jahrzehnte erinnert.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert realtiv gut, daher ist man stets - wenn auch inoffiziell - gut informiert. Es gibt auch offizielle Aushänge, jedoch meist mit eher belanglosen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt je nach Abteilung stark unterschiedlich - zwischen alt eingesessenen Mitarbeitern untereinander sowie der Geschäftführung stark ausgeprägt. Neueinsteiger und niedrige Arbeiter werden nicht sehr geschätzt und das wird auch auf unterschiedlichen Wegen verdeutlicht. Einige Mitarbeiter sollten ihr Verhalten dementsprechend überdenken.
Work-Life-Balance
Pausenzeiten sind festgesetzt und es wird auch darauf geachtet, das diese eingehalten werden. In Produktion Schichtarbeit je nach Auftragslage.
Im Sommer ist eine Betriebsruhe angesetzt, hier muss zwingend Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Oberstes Management stets korrekt, wenn auch mit veralteten Sichtweisen.
Restliche Vorgesetzte je nach Abteilung wieder stark unterschiedlich, neben netten und umgänglichen Menschen sind auch Choleriker, Besserwisser und schlimmeres dabei.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten vorgegeben, eintönig und monoton. Änderungsvorschläge unerwünscht, daher oft Dienst nach Vorschrift und immer gleichem Ablauf erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und daher auch langjährig im Betrieb angestellte Kollegen wurden stets bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Produktionsmaschinen in Ordnung, restliche technische Ausstattung wie Computer und Telefone restlos veraltet und abgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig zum damaligen Zeitpunkt auf niedrigster Stufe, jedoch pünktliche monatliche Zahlung. Einmalig wurde während meiner Arbeitszeit ein geringer Bonus gezahlt.
Image
Kunden und Geschäftspartner schätzen das Unternehmen, in der Öffentlichkeit aber eher mit negativen Ruf behaftet.