RWP 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Extrem guter Kollegenzusammenhalt. Vorgesetzte übernehmen gegenüber dem Kunden Verantwortung für das Team. Bei Problemen ist es sehr einfach möglich bei Kollegen Hilfe zu suchen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Vernetzung zwischen den Standorten

Arbeitsatmosphäre

immer kollegial
eine flache Hierarchie
Umgebung zum Lernen und Weiterentwickeln

Image

Unternehmen kennt man nicht unbedingt

Work-Life-Balance

Während der Arbeitszeit wird Leistung erwartet - und das ist es ja, was Genugtuung verschafft - aber es herrscht hoher Respekt vor Freizeit. Urlaub ist heilig und praktisch immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.

Gehalt/Benefits

Sehr fair und transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es sind einige Kollegen oft bei Kunden aber im Büro ist es immer sehr gut

Kommunikation

man kann immer um Rat fragen, und bekommt ihn auch

Gleichberechtigung

Ist mir nichts negatives aufgefallen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Parkplatz direkt vor der Tür (aus dem Auto bis zur Bürotür meist nur 50 Meter). Gute Erreichbarkeit über die A6 bzw. B13.
Das alle möglichen Schichtzulagen gezahlt werden und die Wochenendbereitschaft auch ohne Einsätze vergütet wird. Das man über alles reden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Tankgutscheine.
Büroräume werden langsam aber sicher zu klein.
Kein Tag der offenen Tür/Sommerfest.

Verbesserungsvorschläge

Neue Bürostühle. Mehr Austausch zwischen Hauptstelle und Zweigstelle.
Neues Telefon für die Rufbereitschaft wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Für die Arbeitsatmosphäre wird viel getan. Von geräuschhemmenden Matten bis höhenverstellbare Schreibtische mit ordentlichen Bürostühlen und freien Getränken sowie einer komplett nutzbaren Küche samt Terrasse ist alles gegeben.

Image

Bei unserem größten Kunden haben wir ein sehr gutes Image. Wir werden als Problemlöser und Retter in der Not gesehen. Das stärkt das eigene Selbstwertgefühl ungemein. Allerdings ist die Firma für die Allgemeinheit eher unbekannt, somit keine Aussage zum Allgemeinimage möglich.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit bedeutet immer wechselnde Arbeitszeiten. Somit sind Ruhezeiten und Freizeit immer auch ein Stück weit Erholung von der Schichtarbeit. Dementsprechend ist das für die Work-Life-Balance negativ. Aber man hat sich bei Vertragsschluss immerhin dafür entschieden! Alle möglichen steuerfreien Zuschläge werden immer gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder neue Mitarbeiter bekommt eine SQL/PLSQL Schulung. In den Mitarbeitergesprächen oder zwischen erweiterter Tür und Angel kann man seine Wünsche bezüglich Weiterbildung kommunizieren. Bei belegbaren Benefits für die Firma und den Mitarbeiter, werden die Schulungen umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Die Firma orientiert sich am IG-Metall Tarif. In Ansbach wird man keine/kaum eine IT Firma finden, die mehr Gehalt zahlt. Bei mir kam das Gehalt noch niemals verspätet/unvollständig an. Sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Schichttausch, Verhinderung durch private Termine, Absprachen für Rufbereitschaften. Alles hat bei mir immer einwandfrei mit meinen Kollegen geklappt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Kollegen im Unternehmen, die ü50 sind, wird respektvoll gegenübergetreten. Wir sind ein sehr junges Team, somit kann sich jung und alt ergänzen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit erreichbar. Auch wenn unter der Woche nachts auch mal ein wenig Zeit bis zum Rückruf verstreicht.

Arbeitsbedingungen

Stühle könnten mal wieder erneuert werden. Diese sind in die Jahre gekommen. Die Computer sind für die Aufgabe ausreichend. Für die Schichtplätze stehen 3 Bildschirme zu Verfügung. Falls etwas kaputt ist, kann man das spätestens wöchentlich in unserer Runde kommunizieren und dann wird es getauscht. Ich gebe 3 Sterne, weil ich die Nachtschicht alleine blöde finde.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Hauptsitz in Nürnberg und der Zweigstelle in Ansbach könnte besser sein. Hier sind einige Überlegungen getroffen worden und diese werden auch immer in wöchentlichen Meetings kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für Leistung wird man gerecht entlohnt, dies gilt für neue, wie auch erfahrende Mitarbeiter. Gewisse Boni sind Priviligien, für die man sich erstmal beweisen muss.

Interessante Aufgaben

Es ist ein bunt gemischtes Aufgabenfeld. Dieses wirkt Anfangs sehr überwältigend. Nach und nach kommen aber die Vorteile zum Vorschein. Von HP-UX über verschiedene Linuxversionen , Windowsservern, Fileshares und Kundensupport an Fertigungslinien ist alles dabei. Gelangweilt habe ich mich noch nie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der absolute schlecht Umgang zwischen Führungsebene und Mitarbeiter.
Sowohl auch unter Mitarbeiter selbst.

Absolut keine Wertschätzung am Mitarbeiter selbst die ihre Arbeit tätigen.

Keine Chance sich Weiterzubilden.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob von den Vorgesetzten.
Kein Vertrauen oder Fairness.

Image

Das Image der Firma intern wir klar von der Leitungebene als gut empfunden. Jedoch die Mitarbeiter klagen über sämtliche Dinge die Verbesserungwürdig sind. Die Mitarbeiter selbst reden schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Eindeutig Anpassungfähig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung so gut wie keine. Es wird ein Kurs belegt. Nachfrage auf Weiterbildungen werden abgeschlagen oder es heißt. Sowas nützt uns hier nicht.
Deswegen sieht man die Karrierechance sehr schlecht.

Gehalt/Benefits

Für einen ausgebildet Fachinformatiker der 3-Schicht arbeitet. Eindeutig zuwenig. Dort ist eindeutig noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teilweise unter Mitarbeiter gute Kommunikation.
Jedoch wird viel an andere weitergegeben und hinter dem Rücken gesprochen.
Absolutes No-GO!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so behandelt wie alle anderen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört und vieles aufgeschrieben jedoch nicht in die Tat umgesetzt oder alles schön geredet.

Arbeitsbedingungen

Technik ist nicht auf den neusten Stand.
Telefonieren ist semi-optimal, da es nur ein große Raumbüro ist.

Kommunikation

Viel zu wenig. Es scheinter schon am erreichen eines Vorgesetzten.
Mitarbeiter untereinader spielen sich gegenseitig aus.

Gleichberechtigung

Sowas gibt es kaum. Außer in der Leitungsebene.
Dort ist das Motto: Wir sind die Leitung die andern alles billige Pöbel.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst sind Interessant und machen Spaß. Das ist der einzige positive Effekt. Jedoch sind die Aufgaben selbst oftmals die gleichen.