2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung und Mitarbeiter ermöglichen ein positives Arbeitsklima, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit wird gefordert, Kommunikation und Zuverlässigkeit sind Grundvoraussetzungen. In dieser Umgebung macht Arbeit Spass und dies ist für mich essentiell.
Solche Dinge werden intern besprochen.
Auch dies ist ein internes Anliegen.
Gegenseitiger Respekt, Achtung und durchweg positiver Umgang miteinander sind Alltag. Die Führung ermöglicht ein Klima, in dem Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen gedeien und Verbesserungsvorschläge (Kreativität) willkommen sind.
Die Firma wird intern für Ihr postives Arbeitsklima geschätzt. Extern überzeugen die Produkte, der Service rundum diese Produkte und die Flexibilität und Kreativität, die die Firma bietet.
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen. Diese finden in irgendeiner Form auch Berücksichtigung.
Bei Eignung durchaus möglich, falls beidseitiges Interesse besteht.
Die Gehaltzahlungen erfolgen pünktlich.
Innerhalb der Firma arbeiten alle erfolgreich am selben Ziel, dazu muss man nicht befreundet sein. Es gibt keine Grüppchenbildung. Das wäre total kontraproduktiv.
Es zählt nur die fachliche und soziale Eignung, die ein Mitarbeiter hat.
Selbst negative Gesprächsinhalte werden auf eine positive und respektvolle Weise kommuniziert.
Wir sind nicht vollautomatisiert und streben dies auch nicht an. Ansonsten arbeiten wir ständig daran, unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, um uns die Arbeitswelt so angenehm wie möglich zu machen.
Kommunikation und Teamorientierung sind das A&O zur Realisierung der Unternehmensziele. Dies gilt auch für die Geschäftsleitung. Diese gestattet eine gewisse Transparenz in betriebsinterne Abläufe und Fakten.
Manche Arbeiten sind monoton und wiederholen sich.
Soziales Interesse am Mitarbeiter. Flexibel in der Arbeitsgestaltung.