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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Beratungsunternehmen, welches Professionalität nicht vorlebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert: Schnellere Reaktion, wertschätzendere Kommunikation, wenn sich jemand nach langer Wartezeit telefonisch meldet. "Dünkel" ablegen und in agiler Weise auf Augenhöhe agieren.

Bewerbungsfragen

  • Telefonisch nur abgelesen; nicht zugehört, keine persönliche Wertschätzung spüren lassen
  • sehr wenig gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina LutzGeschäftsführerin

Lieber Bewertungsgeber (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung, die ich als Geschäftsführerin der RWT Personalberatung sehr ernst nehme.
Ihr Feedback passt so gar nicht zu den Rückmeldungen, die wir seit über 20 Jahren von unseren Mandanten und den Bewerbern erhalten, mit denen wir zusammenarbeiten. Deshalb würde ich gerne in Kontakt mit Ihnen kommen, um Ihr Feedback zu verstehen und zu erfahren, um welche Position genau es sich gehandelt hat.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und in diesen möchte ich Sie und Ihr Feedback nun auch stellen.
Bitte melden Sie sich unter bettina.lutz@rwt-gruppe.de.
Auf Ihre Kontaktaufnahme freut sich
herzlichst
Bettina Lutz
RWT Personalberatung GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Als Mandant wurde ich professionell und erfolgreich beraten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Ingenieur für Prozessautomatisierung und Datenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Beratung war professionell, ehrlich und wertschätzend. Sie hat mir Sicherheit und Klarheit vermittelt und mir geholfen, zeitnah eine Stelle zu finden, die zu mir passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Weberei beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief perfekt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zügiges Auswahlverfahren, professioneller und menschlicher Umgang mit dem Bewerber für die RWT Gruppe

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

weiter so...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionell und wertschätzend

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistent der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Welche Mitarbeitertypen Sie für Sie ein rotes Tuch?
  • Wenn nach 2 Jahren das Arbeitsverhältnis beendet wird, an was könnte das liegen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auswahlsprozess für einen Mandanten

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der professionelle Prozess wurde durch den betont freundlichen und sehr wertschätzenden Umgang von mir als äußerst angenehm empfunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fair

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zügige Eingangsbestätigung, zeitnahe Absage, leider ohne Einladung zu einem Gespräch. Fair: Gründe für die Ablehnung wurden in einem Telefonat offen mitgeteilt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und wertschätzender Umgang. Sehr konstruktives Feedback.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännischer Leiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exzellente Betreuung! DANKE!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiterin Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man schaut was WIRKLICH passt

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalleiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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