3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
So disrespectful
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Product Manger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was contacted via Linkedin, presumably by the CEO, who turned out to be the HR person. The first interview was ok, I was sent a rather large and time consuming case study to do without a deadline. The next step was to present it. However, after sending the case study, it took weeks for NAVIT to get back to me and instead of an invitation, I received a very general rejection by email. Not a word about the case study I had spent hours on. I asked for feedback twice and never heard back, which is very disappointing and disrespectful. Why are they even reaching out to people if they are going to ignore them along the way.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting & zeitintensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sympathisches erstes Interview gehabt, wo ich zum nächsten Schritt einer Case Study eingeladen wurde. Nach Versendung habe ich mehrere Wochen nichts gehört, auf Nachfrage kam heraus, dass die Case Study im Spam Ordner gelandet ist. Daraufhin wurde versprochen, es intern schnellstmöglich weiterzuleiten und sich zu melden. Bis heute habe ich nichts von dem Arbeitgeber gehört.
Interviewschritte sind wie folgt:.
1. Interview --> danach melden sie sich Ende nächster Woche
2. Case Study bei Interesse
3. Wenn die überzeugt, dann Einladung zum Termin mit CTO & Head of Engineering + Präsi der Case Study
4. Teaminterview
5. Angebot
Der Verbesserungsvorschlag ist vor allem die Verschlankung der Bewerbungsschritte oder zumindest eine Rückmeldung sowie Feedback, wenn dieser Zeitinvest gefordert wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great process until rejection, no feedback afterwards
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please provide some constructive feedback after you reject applicants, otherwise it´s a waste of time for those who did not get the position as there´s no learning opportunity.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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