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Ryf Coiffeur GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sport/Beauty
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Ryf Coiffeur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,39
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,93
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 18 Bewertern Homeoffice bei 1 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 18 Bewertern Parkplatz bei 4 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Geschäftsführer begegnen uns auf Augenhöhe. Meine Vertriebsleiterin versteht ihren Job und wir gehen kollegial miteinander um.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team, und respektieren uns. Zudem haben wir Spaß an der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin eine ältere Kollegin.

Karriere / Weiterbildung

Was das Herz begehrt

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben einen schönen Salon. Wir haben Alles was man für eine hochwertige Arbeit braucht. Hier wird nicht gespart.

Work-Life-Balance

Wir könnten noch Hilfe gebrauchen.

Image

Immerhin Platz 1 laut einer Studie vom DtGV 2019

Verbesserungsvorschläge

  • Bleibt wie ihr seid

Pro

Man nimmt mich ernst/wahr.
Bekomme immer pünktlich meinen Lohn.
Respektvoll und höflich.
Mitspracherecht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Ryf Coiffeur GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer drauf an in welchem Team man landet. Salonleiter soll 100% Vorbild sein, was auch in ordnung ist. Von der VL kann man das nicht gerade behaupten. Unprofessionell & und null Empathie. Die Zahlen stehen immer immer im Fokus, der Mensch der diese erwirtschaftet interessiert nicht! Freie Meinungsäußerung, auch auf diplomatischen Weg, wird als Kritik am Unternehmen aufgefasst. Dabei sind es individuell zu betrachtende Situationen, die man nie verallgemeinern kann. Man vergleicht Äpfel mit Birnen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr oberflächlich und arrogant. Kaum persönlichen Kontakt. Es wird nur gefordert, selten gefördert. In meinem Fall wurde ich grundlos gekündigt, da ich eine Weiterbildung begonnen habe und plötzlich eine Konkurrenz dargestellt hätte. Schwachsinn! Manchmal hilft es einfach das Hirn einzuschalten und den Nutzen zu erkennen. Jetzt freut sich ein anderer *lach*
VL kann nicht führen und delegieren. Wer führen will, muss Menschen mögen. Wie gesagt die Lieblinge bekommen fast alles, die Ehrlichen sind unbequem und fliegen raus. Null Kritikfähigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Auch wieder Teamabhängig. Grundsätzlich ist jedoch jeder auf sich bedacht. Ziemlicher Konkurrenzkampf unter einander, da die sg. "ZIELE" auf jeden einzelnen fokussiert werden, damit Druck ausgeübt werden kann.

Interessante Aufgaben

Geht soweit. Viel unnötiger Papierkram der Zeit gekostet hat.

Kommunikation

Zu den Vorgesetzten VL recht schlecht. Viel Mails mit Ansagen, kaum Fragen was im Team grad läuft. Man wird teilweise mit den Problemen allein gelassen. Service Center weiß manchmal der eine nicht was der andere tut und sagt. Selten klare Linie zu erkennen.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung der MA. Die Sympathie der MA entscheidet nach Nase. Wenn man vieles weiß, wird man kleingehalten. Ganz schlimm!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden links liegen gelassen. Das Unternehmen hat in letzten Jahren einen anderen Weg eingeschlagen. Alte, langjährige MA werden kaum mitgenommen. Wirken als Bremse, zumindest wird das oft vermittelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen waren immer prima. Nur mit Toptrainern und Topfirmen. Ryf wirbt mit bezahlten Weiterbildungen, dies stimmt teilweise. Schulungen, Unterkunft, Anfahrt wird bezahlt, für die Zeit opfert der MA seine Überstunden. Frechheit! Weiterbildungen sind eigentlich freiwillig, wird aber zwingend nahe gelegt, wenn man mal nicht kann, geht gleich eine Notiz aufs imaginäre "schwarze Blatt".

Gehalt / Sozialleistungen

Strikt nach Tarif + ein paar kleine Leistungen bei Umsatzerreichung. (Sehr schwer zu schaffen!) Kein Anreiz. Salonleiterbeteiligung ein Witz. Veraltetes Prämien system.

Arbeitsbedingungen

Alte Salons. Nur durch Eigeninitiative der MA wurde ein wenig umgebaut. Für ein solch großes Unternehmen sehr schade.

Work-Life-Balance

Zuviel unsinnige Urlaubssperren + wochenlanges Durcharbeiten, wenn Feiertage anstehen. Von Mehrarbeit will dann niemand mehr was wissen. Die mehr gearbeiteten Tage werden nicht am Stück als Ausgleich gewährt, sondern sollen Bröckchenweise abgebaut werden. Wenig eigene Entscheidungsfreiheit als SL.

Image

Mehr Schein als Sein. Authentizität fehlt. Es geht immer nur ums Geld.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Grundstruktur ist weitesgehend in Ordnung. Leider kommen die Vorstellungen oft nicht dort an wo sie hin gehören. Bei den Meeting werden neue Pfade vorgestellt. Leider gibt es SL die das nicht umsetzen, hier fehlt Kontrolle und Hilfe der VL. Die Geschäftsphilosophie steht nicht in Balance zu Kunden und MA. Vorgaben überschneiden sich und wiedersprechen sich. Für Qualität braucht es manchmal auch etwas mehr Zeit und weniger Druck! Dann würden auch die Preise passen.

Pro

Pünktlich Gehaltszahlungen.

Contra

Falsches Spiel auch unter Kollegen. Selbst Vorgesetzte lästern mit. Sollten eher neutral sein und sich nicht auf die Gespräche einlassen. Wenn der SL /MA nicht so funktioniert, wird er lieber ausgetauscht, als ihn zu fördern. Wird in Zukunft bei diesem Fachkräftemangel schwer werden. Neue Strategien zur MA Gewinnung kommen etwas spät. Hierarchie ist flach, jedoch gibt es enorme Kommunikationsprobleme. Ziele sind unrealistisch und verursachen psychischen Druck. Führungskräfte werden nicht zu Führungskräften ausgebildet, sondern lediglich so ernannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unbeschreiblich man muss Es selbst erlebt haben!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie eine so Qualifizierte Vorgesetzte wie bei Ryf jeden Tag lernt man dazu und das mit sehr viel Spass

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Filiale sind wir wie eine Große Familie.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben sind toll, ich habe hier wieder Spass an meinem Job was durch meinen vorherigen Arbeitgeber lange nicht mehr so wahr, Friseure vom Herzen wird hier in jeder Situation gelebt!

Gleichberechtigung

Zu 100000% hier werden wirklich alle gleich behandelt alle haben die gleichen Chancen

Karriere / Weiterbildung

Hier bekommt man so richtig was geboten Top Weiterbildung und Top Ausbildung ich als Wella Neuling lerne das meiste von unserer Neugesellin weil sie einfach richtig gut Ausgebildet wurde !

Gehalt / Sozialleistungen

Einfach Spitze ! Tarif Erhöhung werden automatisch umgesetzt man muss nicht betteln.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einige Jahre für andere Friseure gearbeitet und dort wurden teure Preise für schlechte Arbeit genommen da einfach nicht das richtige Material zur Verfügung gestellt wurde, bei Ryf ist das nicht so wir haben alles was man für eine gute Arbeit braucht !!!!

Work-Life-Balance

Für mich als Mutter einfach Spitze hier kann man seine wünsche äußern und sie werden erfüllt

Verbesserungsvorschläge

  • Da gibt es für mich nichts, dieser Arbeitgeber ist zu 100% empfehlenswert

Pro

Das man in einem so Großen Unternehmen nicht untergeht hier wird wirklich jeder gewertschätzt auch wenn man still und zurückhaltend ist.

Contra

Zurzeit noch nichts !!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel Nebenbei Aufgaben,viel ihr müsst, extreme Konzentration auf Gäste aufNeuheiten,was wichtig ist,ABER die ausführenden sind wirFriseure, wir müssen auch gepflegt werden, uns muss man mitnehmen, begleiten

Vorgesetztenverhalten

die Zentrale in Hamburg zieht ihre Vorstellung durch, heutzutage ist die Meinung von Mitarbeitern nicht gefragt,Ziele werden gesetzt, aber nicht verfolgt, bewertet,begleitet

Kollegenzusammenhalt

das Arbeiten untereinander ist oft auf ein ICH,meine Familie, meine Freizeit konzentriert,ehrlichkeit gibt es selten,

Interessante Aufgaben

die Zahlenbelastung ist hoch,Kategorien werden mit X% des Erreichen belegt,Freiheit im Salon ist gegeben

Kommunikation

alles geht über Mail von der Geschäftsführung,persöhnliche Wort fehlt, kommt mal über Vertriebsleitung, bei runden Geburtstagen,Jubiläen...von uns Friseuren kommt gar nichts

Gleichberechtigung

Frauenquote ist natürlich höher als die Männer, auch die werden nicht benachteiligt,Wiederkehrer werden genauso behandelt, wie schon immer da gewesen

Umgang mit älteren Kollegen

da fehlt mir die Wertschätzung in Form eines Blumengrusses oder Kärtchens bei Angehörigkeit 10./20.--Jahre im Salon oder jemand feiert seinen 30/40./50....Geburtstag einfach ne Karte, auch bei vielen MA gibt es eine Person-Abteilund/GF/VL-ein Salonleiter gratuliert schon aber mal von Oben wäre anerkennend

Karriere / Weiterbildung

Seminare sind gegeben, vom Azubi bis zu Salonleiter,Karriere kann gemacht werden wird auch begleitet

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Bezahlung, auf jedenfall der Mindestlohn Tendenz steigend,Prämien zu erzielen ist schwer bis unmöglich, daher kaum eine Veränderung des Gehaltsstreifens,Weihnachtsgeld bei einem bestimmtem Ziel möglich

Arbeitsbedingungen

Salon ist hellfreundlich,mit Computer,Pausenräume sind zu klein, nicht so angenehm für ein Päuschen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ich denke das da alles getan wird was Ryf beitragen kann

Work-Life-Balance

im Salon wird darauf geachtet, jeder hat mal was vor, jeder braucht mal besonders frei

Image

Ryf wird in der Welt oft gesehen als ,super=Seminare viel, leisten viel,Verkaufen müssen ,strenge Linien einhalten, gehen mit der Zeitnaher nehmen die Friseurinnen nicht genug mit,

Verbesserungsvorschläge

  • Neuerungen ins Team bringen,Salonleiter begleiten die noch zu Jung zu unerfahren sind, auch mal ein Telefonat an Mitarbeiter die zb 15.Jähriges haben und sich bedankender auch wenn ein Salon Geburtstag hat ein Kärtchen, zu Weihnachten persönlichere Karten sendendes Gefühl des WIR wieder leben

Pro

die pünktliche Zahlung ,Weiterbildung,Optische Veränderung der Salons, Ryf möchte und ist direkt an den Neuerungen der Branche dran

Contra

Juniorcollege zu kompliziert im Schnitt, machen Müssen, ohne Begleitung, manchmal zufiele Mails mit Termineinhaltungen,DER GAST hat die Priorität, des Menschen mit dem Gast, auch das Wort mit Mitarbeitern und Azubis

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter flexibler gestalten. Vorallem für neue Mitarbeiter. Nur Tariflohn lockt niemanden mehr in das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

tolle Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

manchmal etwas langsam bei Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Nov. 2017 (Geändert am 21.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele lästern

Vorgesetztenverhalten

oft viel zu authoritär

Work-Life-Balance

auf persönliches wird kaum Rücksicht genommen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Okt. 2017 (Geändert am 27.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Alte und schlecht ausgestattete Büroräume

Work-Life-Balance

Diesen Begriff kennt das Unternehmen nicht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Okt. 2017 (Geändert am 28.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert und gezickt. Oft ein gegeneinander statt eines Miteinanders

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als sein

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zu Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Die Hochleistungs steht im Vordergrund

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Soziale und menschliche Einstellung, offene und vertrauensvolle Kultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ryf Coiffeur GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung