2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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S-CARD Servicegesellschaft für Kartenanwendungen der Sparkassen-Finanzgruppe mbH Bewertungen
S-CARD
Servicegesellschaft
für
Kartenanwendungen
der
Sparkassen-Finanzgruppe
mbH
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Super AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Image
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
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Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen (zumindest zu meiner Zeit) und dadurch entstandene Freundschaften. Unbefristete Arbeitsverträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Entwicklungschancen, Vertrauensarbeitszeit, schlechte Kommunikation, Gehalt. Nicht an Tarifvertrag gebunden - kleinste Gehaltssteigerungen müssen verhandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzte einstellen.
Image
Die Fluktuation ist nicht umsonst so hoch.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist die Firma zu klein.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Vertrauensarbeitszeit (kein Atbeitszeitkonto, kein Gleiten), am 24.12. und 31.12. muss jeweils 1/2 Urlaubstag genommen werden. Home Office nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilzeit nach Geburt grundsätzlich nicht möglich. Wer nicht zu 100 Prozent zurück kommt, kann sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt Sozialbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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